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　　为进一步深化医院人事制度改革，有效配置卫生人力资源，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和阜阳市人民政府办公室《关于市直公立医院人事编制制度改革的意见》(阜政办〔2013〕44号)文件精神，结合医院实际，本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，现将我院公开招聘编外专业技术人员有关事宜公告如下。

　　一、招聘对象和报考条件

　　1、2013年(含2013年)以来应、历届普通高校毕业生(110病房定向岗位除外，其余岗位具体学历及条件要求，详见招聘计划)。

　　2、具有良好的品行和职业道德，身体健康能适应岗位工作需要(报考护理专业毕业生，青霉素过敏者不予录用)，在近三年内被认定有考试作弊行为的人员不得报考。

　　二、招聘岗位(专业)与招聘人数(具体见招聘计划)

　　三、招聘流程

　　(一)报名

　　1、时间： 2015年4月7日--- 4月13日。每天上午：8;30—11:30，下午：2:30---5:30(周六下午、周日休息)。

　　2、地点：市三院人事科。

　　3、提供报名信息：报考人员填写《阜阳市第三人民医院2015年度招聘人员报名资格审查表》，填写完成后，将3张近期同底版小2寸彩照(背后写上本人姓名)贴在资格审查表右上方，在规定的时间内携带报名表和相关材料到我院人事科进行报名。

　　4、现场资格审查。

　　①应届毕业生须持本人身份证、校方推荐表、外语、计算机等级合格证书等原件及复印件(专科及以下学历的考生外语、计算机等级合格证书不做要求)。

　　②历届毕业生须持本人身份证、外语、计算机等级合格证书、毕业证、学位证、就业报到证、资格证或执业证等原件及复印件(专科及以下学历的考生外语、计算机等级合格证书不做要求)。

　　③报考人员填写的信息和提供的相关证件必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、录用等资格。

　　5、现场缴费。考生通过资格审查后，缴纳考试费90元(每人每科45元)。

　　6、考试科目及内容：笔试实行百分制。考试科目分别为综合能力测试和专业知识。其中综合能力测试占20%，专业知识占80%。两科分别按比例计算后相加，合成总成绩(临床医学专业硕士可直接参加面试)。

　　①综合能力测试：主要测试考生的综合知识的掌握和理解。

　　②专业知识：临床医学考临床基础知识;影像医学考影像基础知识;护理、110病房定向专业考护理基础知识;财务考财会基础知识;信息技术主要靠计算机应用基础知识。

　　7、考试的时间和地点：另行通知，届时请考生留意医院网站信息。

　　8、成绩公示。考生笔试成绩在考试结束后两周内在阜阳市第三人民医院网站和阜阳市卫生局网站予以公示5天。

　　9、面试：公示无异议后，按照考生的总成绩分专业从到低分，按招聘岗位计划1：2的比例确定入围最低分数和入围人员名单，进行面试。如出现总成绩相同，并列达到入围最低分数线的考生，则以专业知识成绩从到低分进行排序。如仍相同，则同分的考生同时入围参加面试。笔试和面试成绩分别按7:3合成后为考生总成绩，按到低分顺序确定拟聘人选，总成绩相同的，以笔试分数从高到低确定拟聘人选。并阜阳市第三人民医院网站和阜阳市卫生局网站予以公示5天。

　　10、体检

　　拟聘人员公示无异议后按照招聘岗位1:1的比例，确定体检人员名单。体检人员在医院规定的时间和地点内进行体检。对体检出现缺额或体检不合格的，空缺指标由医院在同岗位报考人员中，按考试成绩在规定的时间内依次等额确定拟聘人员。体检合格的人员经我院审核后，确定拟录用人员名单，并在我院网站和市卫生局网站同时公示5天。

　　10、录用。拟录用人员名单公示无异议后，我院与拟录用人员签订劳动合同并办理相关手续。

　　四、有关要求

　　1、本次自主招聘将严格按照国家、省、市等有关招聘制度执行，加强领导和监督力度，严格资格审查。报考人员不得作弊、不得弄虚作假;由他人替考者一经查处，当场取消报考人员的考试资格;已录用的人员如被举报并经查实有违纪行为的，立即给予除名处理，凡受到取消考试资格和除名处理的人员终身不得到我院应聘。

　　2、本公示由阜阳市三院人事科解释。咨询电话：2701668。

　　查看附件：2015年阜阳市第三人民医院招聘计划表|岗位表

　　阜阳市第三人民医院

　　二○一五年三月二十八日

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（责任编辑：李明）