为强化政务服务职责，做好新闻发布联络工作，经宿迁市人力资源和社会局同意，决定面向市内公开选调2名工作人员。

一、选调计划和职位 (详见附件)

二、选调对象和条件

(一)选调对象

市内党政机关公务员，不含法院聘任制书记员。

(二)选调条件

报考人员应符合下列条件:

1. 认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

2. 遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，有较强的事业心、责任感、服务意识和敬业精神。

3. 年龄为35周岁以下(1980年3月31日以后出生)。

4. 中共党员。

5. 身体健康。

涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，受处间或者未满影响期限的，法律法规规定的其他情形或涉及任职回避要求的，不得报名。

三、选调程序和方法：

(一)报名

符合报名条件人选，请于2015年4月7日至13日，直接前往报名地点报名，也可通过电话方式报名(报名者需将填好的报名表传真、配送或直接送至报名地点)，邮政编码：223800。

报名时间：每天上午8:30—11:30，下午14:00-17:30。

报名地点：宿迁市人民政府办公室机关党委(宿迁市南湖路1号，市级机关办公大楼351房间)。

报名者填写《宿迁市人民政府办公室公开选调工作人员报名表》，经资格初审合格后，办理报名手续。

领取准考证时，报名者需提供以下材料：

1. 本人身份证、毕业证、学位证书原件以及复印件;

2. 近期免冠同底二寸照片2张。

(二)考试

考试由笔试和面试组成，由市人力资源社会局、市政府办公室共同组织。

1. 笔试：不指定考试范围，主要考察考生解决实际问题的能力，题型以案例分析和应用写作为主，总分100分。时间地点另行通知。

开考比例为1:10，报名人数达不到开考比例，可酌情减少选调计划。

2. 面试：根据笔试成绩从到低分，按1:6比例确定面试人选。

面试结束后，按选调计划1:3的比例从到低分确定考察人选，总成绩计算采用百分制，笔试成绩、面试成绩各占50%比例。

(三)考察与体检

市政府办公室根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩、群众公认、发展潜力和岗位适应性等情况。根据考察情况集体研究，按选调计划1:1的比例确定体检人选。体检前，报考人员需提供单位同意报考证明和公务员身份、中共党员、工作经历证明材料。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格情况，从考察人选中递补。

(四)公示与调动

体检合格后，将拟选调人员向社会公示，公示期7天。公示期满后，出现不符合选调条件或其他特殊情况的，从考察人选中递补。符合选调条件的，按干部管理权限和调动程序办理调动手续。若无合适人选，则不予选调。

四、其他事项

本简章由宿迁市人力资源和社会局、宿迁市人民政府办公室负责解释。

咨询电话：0527—84368519 84359275

监督电话：0527—84368282

简章网址：网上宿迁(http://www.suqian.gov.cn/)

宿迁市人力资源和社会网(http://www.jssq.hrss.gov.cn/)

原标题：宿迁市人民政府办公室公开选调工作人员简章

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2015宿迁市人民政府办公室公开选调工作人员报名表

2015宿迁市人民政府办公室公开选调工作人员岗位表

宿迁市人力资源和社会局

宿迁市人民政府办公室

2015年3月26日

（责任编辑：李明）