(三)考试安排

1.考试方式。考试采取结构化面试+专业技能测试的形式统一组织。主要测评应聘者适应岗位要求的教育教学能力、知识水平和专业素质。

2.考试成绩。各项考试成绩满分均为100分，考试总成绩在考试结束时当场宣布。考试总成绩计算方式：

考试总成绩(满分100)=结构化面试成绩×40%+专业技能测试×60%。

各岗位结构化面试成绩、技能测试成绩均需在70分以上，低于70分者视为不合格，不予录用。

3.考试比例。

如同一岗位报名人数与拟招聘人数比例超过3:1时，根据结构化面试成绩从到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入专业技能测试环节。

本次招聘不设开考比例。

(四)体检和考察

根据考试总成绩从到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由考生自理。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

四、聘用

经公示无异议的人员，聘用为郑州工程技术学院合同制员工或临时工(工作满2年并取得本科学历后转为合同制)。条件如下：

1、录用人员在聘期内签订劳动合同;

2、待遇按校内规定执行;

3、缴纳五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金)。

五、纪律与监督

学校纪委负责监督整个公开招聘工作的全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

咨询电话：0371-68229993(郑州工程技术学院人事处)

监督电话：0371-68229807(郑州工程技术学院纪委)

原标题：郑州工程技术学院2019年公开招聘合同制工作人员公告

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报名登记表

考生具备报考岗位所需条件一览表

原文链接：https://www.zzut.edu.cn/nr_tz.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1056&wbnewsid=34397

（责任编辑：李明）