(三)资格审查

1.资格审查方式：资格审查在笔试后、面试前集中进行，现场提交资料并审查确认。按照招聘岗位计划1:3的比例，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从到低分确定资格审查对象，入围成绩最后一名并列时，一同进入资格审查;未达1:3的岗位，按实际人数确定资格审查对象。

2.资格审查的具体时间和地点另行通知。

3.现场资格审查须提交从报名网站打印的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，并交验以下证件原件及复印件一份：①身份证;②学历(学位)证书;③专业技术职务任职资格证书;④笔试准考证;⑤在职人员所在单位出具的《同意报考证明》(附件2);⑥有工作年限要求的岗位，需要提供工作年限证明(附件3)。未按要求参加资格审查的人员视为自行放弃。如提交材料和证件无法认定或不齐全、不真实或不符合招考岗位条件等情形将视为资格审查不合格，由此而造成的任何后果由报考人员自行承担。

4.因报考人员放弃或资格审查不合格而造成岗位资格审查合格人数达不到招聘计划1:3比例的，依次从该岗位人员中按笔试成绩从到低分递补。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现招聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(四)面试

1.面试对象为资格审查合格人员。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于70分方可进入下一环节。

2.在岳塘区人民政府门户网发布《面试公告》。面试时间、地点及入围面试人员名单见《面试公告》。《面试公告》公布后，面试环节不再递补。

3.面试方式：按抽签顺序进行实践操作技能考核。

4.面试成绩满分为100分。

5.报考人员凭有效身份证和《笔试准考证》参加面试，两证不齐者不能进入考场。

(五)综合成绩合成、排名

1.综合成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2.成绩排名。按综合成绩从到低分确定排名顺序，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

(六)体检和考察

1.体检

体检对象以各岗位招聘计划数为基数，按照招聘同一岗位总成绩从到低分1:1等额确定。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行。招聘单位和报考人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向区卫健局或区人社局提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。

体检具体时间地点及要求另行通知，体检费用由报考人员承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

2.考察

体检合格人员确定为考察对象，重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，同时对考察对象资格条件进行复查。

招聘计划出现空缺时，经区医卫公招领导小组研究同意，按照应聘同一岗位综合成绩和体检、考察结果依次等额递补，递补不超过两次。

(七)拟聘用公示

1.考察合格者，确定为拟聘用人员。

2.选岗。同一岗位招聘人数为2人及以上的，按照招聘岗位计划1：1的比例和考生综合成绩从到低分的顺序确定选岗对象。同一招聘岗位按综合成绩从到低分依次由考生自主选择单位。选岗出现放弃人选时，按综合成绩的分数高低依次递补确定。

3.公示。拟聘用人员名单在湘潭人事考试网 (xtrsks.xtrs.xiangtan.gov.cn)、湘潭市岳塘区政府官网( http://www.hnxtyt.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用及待遇

1.拟聘用人员名单公示期满无异议后，按程序确定聘用人选，再按照有关规定程序报市人社局备案后，由区有关部门办理人事编制相关手续。

2.实行试用期制度，试用期考核不合格的，解除聘用合同。

（责任编辑：李明）