为了满足杭州职业技术学院资产经营管理有限公司事业发展的需要，进一步做好委托事务的管理工作，特向校内外公开招聘相关管理人员一批，具体情况如下。

一、招聘岗位

1.副总经理1人

要求本科及以上学历，专业不限，年龄在45周岁以下，有较强的综合协调和业务开拓能力，熟悉餐饮日常运行管理，餐饮管理经验丰富，有中大型餐饮企业或高校餐饮管理工作经历优先。

2.副总经理1人

要求本科及以上学历，专业不限，年龄在45周岁以下，有较强的综合协调和业务开拓能力，熟悉企业经营管理，有较强的商业经营管理理念，有商业综合体、宾馆等管理工作经历优先。

3.商贸中心主任1人

要求专科及以上学历，年龄在40周岁以下，专业不限，有较强的商业意识，有独立拓展商贸业务的能力，有较强的事业心、责任心和团队协作能力。

4.公寓主管1人

要求专科及以上学历，年龄在40周岁以下，专业不限，综合协调能力强，有较强的事业心、责任心和团队协作能力，有高校公寓管理工作经历优先。

5.食堂主管1人

要求高中以上学历，年龄在40周岁以下，熟悉餐饮日常运行与管理，餐饮业务开拓能力强，熟悉餐饮品质控制和成本核算，有较强的事业心、责任心和团队协作能力，有一线餐饮操作经验优先。

6.综合管理员1人

要求专科及以上学历，年龄在40周岁以下，熟练使用Office等常用办公软件，有一定的文字组织能力，有较强的事业心、责任心和团队协作能力。

二、福利待遇

五险一金+业绩激励+寒暑假轮休(含年休假)+在职培训+完善的职业发展规划+良好的工作环境等。

三、试用计划

试用期一般为1-3个月，试用期满后与资产公司全资子公司签订劳动合同。对工作经验丰富、业务能力强的人才，资产公司将作为储备人才进行管理，试用期满后根据工作需要另行安排岗位。

（责任编辑：李明）