(四)成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序;笔试和面试成绩都相同的，须进行面试加试，加试有关事项另行通知。

(五)体检

在面试成绩达到70分以上(含70分)的考生中，根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。

报考人员对体检结果有疑问时，可以在体检结论公布之日起7日内向用人单位提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(六)考察

考察对象为体检合格人员。考察由用人单位及其主管部门组织实施，重点考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。同时对其进行报考资格复查。

(七)公示

招聘工作各阶段结果均在江华瑶族自治县人民政府门户网(http://www.jh.gov.cn)、“江华人社”微信公众号面向社会公示，接受社会各界及考生的监督。拟聘用人员名单公示为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由县教育局及其用人单位调查核实，并依规进行处理。

(八)岗位聘用

1.工作安排。

公示结束后，报考县城初中教师、县城小学教师岗位的人员，分别安排在县城初中、县城小学任教;报考农村初中教师、农村小学教师岗位的人员，分别安排在农村初中、农村小学任教;报考学前教育教师岗位的人员，安排在县直属机关幼儿园任教。

2.聘用方式。

公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，须根据报考岗位及江华瑶族自治县教育局给出的具体，按综合成绩从高到低的顺序自主选择具体，由招聘单位填写《事业单位公开招聘录取(聘用)人员登记表》，按程序办理进人手续。招聘单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由县教育局进行合同鉴证。

入围体检名单公布后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。

五、纪律与监督

1.事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

2.整个公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及纪检、人大、政协有关部门的监督。对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

六、其他事项

1.报考人员应保持报名时所填通讯方式畅通，并及时了解招聘部门发布的有关信息，因本人原因影响其招聘考试结果的，由本人自行负责。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.经本次公开招聘录用后放弃的人员，5年内不得参加我县组织的公开招聘教师考试。报考人员报考有最低服务年限限制的岗位，一经录用后，在服务年限内不能调离本县，否则予以辞退。国家政策规定的受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形除外。

本次招聘政策由江华瑶族自治县公开招录(聘)机关事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：县教育局人事股：0746-2323196 

县人社局事业单位人事管理股  0746—2317800

监督电话：县纪委监委驻县委组织部纪检组 0746-2320811

县纪委监委驻县教育局纪检组 0746-2327366

原标题：江华瑶族自治县2019年公开招聘义务教育教师公告

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2019年公开招聘义务教育（含学前教育）教师岗位表

江华瑶族自治县公开招聘教师报名登记表

2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录

江华瑶族自治县公开招录(聘)机关事业单位工作人员工作领导小组办公室

2019年5月31日

来源：http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201905/af665a0ab82747ac84e72d8ec0edf18b.shtml

（责任编辑：李明）