(四)面试

面试由阜宁县教育局统一组织，面试具体时间、地点和要求在公布面试人员名单时一并发布，参加面试人员须携带笔试准考证和居民身份证。

面试主要考核报考者的教育教学水平、语言表达、专业特长等综合素质，采用微型课的方式，总分为100分，60分为合格线;其中音乐、体育、美术和幼教等学科面试采用上微型课加专业技能测试的方式，微型课和专业技能测试各占50分。面试成绩当场通知考生。

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

考试结束后，在考试合格人员中，按各学科岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员(若考生总成绩相同，取笔试成绩高者;笔试、面试均相同，加试决出。加试时间、方式另行通知)。

(五)体检和考察

体检考察由阜宁县教育局统一组织，体检具体时间、地点和要求在公布入围人员名单时一并发布，体检、考察分别参照《江苏省中小学教师资格认定体检标准》、江苏省考录公务员考察标准执行。

如出现体检、考察不合格、经查实不符合聘用条件、个人明确放弃或其他原因导致拟聘岗位空缺的，在考试合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补(成绩相同时取舍办法同上)。

(六)选岗签约

针对部分需选岗的岗位，根据各岗位招聘计划，组织入围人员按总成绩从高到低依次选岗(同分的笔试成绩高的优先)，并办理签约手续，由阜宁县教育局与拟聘用人员签定《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》。选岗签约时间地点另行通知，未在规定时间选岗签约的，视为自动放弃本次应聘资格。这部分选岗岗位，选岗结束后不再递补。

(七)公示

根据体检、考察结果和实际选岗签约情况，确定拟聘用人员名单，并在阜宁县教育网公示七个工作日，公示期间及公示结束后，因各种原因出现招聘岗位空缺，不再递补。

(八)聘用

对公示无异议的拟聘用对象，由用人单位为其办理有关聘用手续，均列入事业编制，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期制度(2019年应届毕业生试用期延长至12个月)，试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格。所有拟聘用人员的个人档案须于2019年8月10日前寄送到阜宁县教育局档案室(地址：阜宁县阜城街道上海路168号二楼204室，邮编：224400)。2019届应届毕业生，须于2019年8月31日前取得毕业证书，逾期不能提供的，取消聘用资格。

四、其它

1.本次招聘不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。

2.招聘坚持公平公正、择优录用原则。

3.在阜宁教育系统从教服务期未满5年的，不办理调动手续;签订协议后放弃聘用或辞职的，承担相应的违约责任。

4.县纪委监委第十一派驻纪检监察组负责对本次校园招聘教师工作进行监督。监督电话：0515-87731809。

5.招聘政策咨询电话：

0515-89716203 0515-87737202(阜宁县教育局组织人事科)

本次招聘公告可登陆中国阜宁www.funing.gov.cn、“阜宁教育”微信公众号查询。

本次招聘相关政策由阜宁县教育局负责解释。

原标题： 阜宁县教育局2019年公开招聘中小学教师、幼儿教师公告

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2019年公开招聘中小学教师岗位计划表

阜宁县教育局

2019年5月30日

来源：http://funing.yancheng.gov.cn/art/2019/5/30/art_6617_3104639.html

（责任编辑：李明）