为进一步优化教师队伍结构，引进人才，教师人才队伍整体素质，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘教育事业单位工作人员。

一、招聘原则及方式

按照民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘计划

本次公开招聘教育事业单位工作人员38名，具体招聘岗位详见《城口县2019年第二季度公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)(附件1)。

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)(附件2)审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，经培养高校、教育行政主管部门认定属相近相似专业的，经审核同意可视为符合专业要求。

考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

三、招聘条件和范围

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行; 

3.符合岗位要求的招聘条件(详见附件1);

4.适应岗位要求的身体条件;

5.年龄35周岁及以下(年龄计算截止日期为报名开始之日前一日);

6.在国内高校取得的学历(学位)须获得教育部“学信网”认证。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在面试资格复审前获得教育部“留学服务中心网”认证;

7.招聘条件要求的学历(学位)及职业资格或执业资格证书必须在报名开始的前一日取得;属2019年全日制普通高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得相应学历(学位)及职业资格或执业资格证书。

8.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度等规定的有关要求。

(二)以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;人民法院公布的失信被执行人;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;我县机关事业单位正式在编人员;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

在读的非2019年应届全日制普通高校毕业的研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。

四、网上报名及缴费

本次考试全部采用网上报名方式进行，具体流程如下：

1.承诺诚信报考。本次考试实行诚信报考，报考人员应如实准确填报各项报名信息。报考人员在报名前必须仔细阅读《简章》的所有内容，并按《简章》要求的“招聘的条件和范围”，以及《岗位一览表》(附件1)中各个招聘岗位的要求和条件，结合本人情况，选择完全符合条件的岗位报名。每名报考人员只能选择1个岗位报名，不得重复报考。报考时所提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经查实，即取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。

2.提交报考申请。报考人员在2019年6月3日8：30至6月5日18:00期间登录重庆市城口县人民政府公众信息网(http://ck.cq.gov.cn)进入“城口县公开招聘事业单位工作人员报名入口”，按操作流程提交报考申请。报考时要仔细阅读“诚信承诺书”，按照报名系统提示、准确填写报考信息的各项内容并上传个人近期1寸免冠电子照片(jpg格式，20kb以下)，若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。因电子照片审核未通过的，可在2019年6月6日18：00前进行修改，重新等待审核。报考人员只能使用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

本次考试网上报名时不对考生的报考资格条件进行审查，只审核电子照片，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合报名资格条件被取消面试资格的，后果由报考人员本人承担。

3.网上缴费。报考人员报名审核通过后，请于2019年6月7日17:00前在报名系统进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准收取每科50元)，确认参考。缴费的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。报考人员网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否，未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

4.打印准考证。网上报名审核通过并缴纳了报名考务费的，于2019年6月14 日9：00起至6月 16日08：00前登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。笔试准考证作为考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一，请考生妥善保存。因逾期未能打印准考证或遗失准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

各岗位报名人数、资格审查情况及最终缴费人数一览表在报名截止4个工作日内在重庆市城口县人民政府公众信息网公布。

五、考试考核

考试考核分为笔试和面试。

(一)笔试。

1.笔试开考比例为1:2，拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到比例的，由县人力社保局会同招聘单位主管部门商定递减岗位至规定比例(按照四舍五入计算);无法递减的，取消招聘。其中，经市人力社保局认定同意的急需紧缺人才或特殊岗位，可放宽开考比例。

2.因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由城口县人力资源和社会局向该岗位已缴费的报考人员退费或在规定时间内征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。

3.笔试采取闭卷的方式进行。笔试分为公共科目和专业科目两科，每科分值为100分，总分200分，公共科目笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，专业科目笔试内容为《学科专业知识测试》。

4.笔试时间定为2019年6月16日，地点：城口中学(具体时间、地点及有关事项以《准考证》为准)。

笔试成绩于2019年6月17日前在重庆市城口县人民政府公众信息网(http://ck.cq.gov.cn)进行公示。

(二)现场资格审查

现场资格审查时间：2019年6月17日9:00至18:00。

地点：城口县教育委员会5楼会议室(城口县葛城街道土城路56号，咨询电话：023-59223728)。

本次招聘对拟进入面试的人员先进行现场资格审查，进入现场资格的人员须持有关证件资料，参加现场资格审查。逾期未参加资格审查者，视为自动放弃面试资格。

现场资格审查人选按1：2的面试比例，根据报考该岗位考生笔试成绩从到低分依次确定。若最后一名人选笔试成绩出现并列的情况，则均进入现场资格审查。若某一招聘岗位现场资格审查人选达不到规定面试比例的，则相应递减该岗位招聘名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试成绩须达到其他达到面试比例的岗位进入资格审查人员笔试最低成绩及以上方可进入面试。其中，急需紧缺人才经市人力社保局认定同意后可作为紧缺岗位开考。

资格审查应提供的证明材料包括：

往届毕业生提供：(1)准考证;(2)本人身份证;(3)毕业证及学位证;(4)《重庆市城口县公开招聘教育事业单位工作人员资格审查表》(附件3);(5)教师资格证、普通话证书等岗位要求的其他资料;(6)近期1寸免冠彩照1张。

应届毕业生提供：(1)准考证;(2)本人身份证;(3)经签章的毕业生就业推荐表;(4)《重庆市城口县公开招聘教育事业单位工作人员资格审查表》(附件3);(5)普通话证书等岗位要求的其他资料;(6)近期1寸免冠彩照1张。

以上所有证明材料均需提供原件并交复印件一份。

现场资格审查原则上由本人参加，确有特殊情况的，经县人力社保局和县教委同意后方可委托参加。经审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，可在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从到低分依次递补。

经现场资格审查合格进入面试人员名单在现场资格审查结束后在重庆市城口县人民政府公众信息网(http://ck.cq.gov.cn)进行公示。

(三)面试

面试时间：2019年6月18日8：00开始，地点：城口中学。

1.经现场资格审查合格的人员可进入面试环节。面试采取现场讲课的方式进行。面试准备时间为40分钟，现场讲课时间为15分钟。

2.面试总分值为100分，面试总成绩当场公布并由考生签字确认。面试总成绩低于60分者，不得确定为体检人选。若某一岗位只有1名考生参加面试，该考生面试总成绩须达到60分且不低于同一面试组其他进入体检考生的面试最低成绩的，才能确定为体检人选。面试考官对考生面试总成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试总成绩最后结果在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，报县教委、县人力社保局备案。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

(四)考试考核总成绩计算方式

考试考核总成绩采用百分制计算，四舍五入精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩=《综合基础知识(教育类)》笔试成绩×30%+《学科专业知识测试》笔试成绩×30%+面试成绩×40%

面试及考试考核总成绩在面试结束后2个工作日内在重庆市城口县人民政府公众信息网(http://ck.cq.gov.cn)进行公示。

六、体检、选岗和考察

(一)选岗。

按照考生总成绩高低依次选岗，由考生总成绩从高到低依次选择招聘单位。若考试考核总成绩出现并列，则由考生现场抽签确定选择聘用单位的顺序。考生选择招聘单位后，若因考生自愿放弃资格出现岗位空缺，按考生总成绩从高到低依次实行1:1等额递补。若总成绩出现并列，则依次按考生笔试总成绩高者、执(职)业资格高者、学历高者优先确定递补人员(面试成绩不得低于60分)。

各具体招聘单位于体检前在重庆市城口县人民政府公众信息网(http://ck.cq.gov.cn)进行公布。

（责任编辑：李明）