(二)计算机操作

计算机操作满分100分。其中文字录入(50%)，WORD、EXCEL操作(50%)。

(三)面试

根据笔试及计算机操作两项成绩之和，从到低分按招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。面试成绩由考场监督人员当场告知考生。面试时间和地点另行通知。

(四)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×30%+计算机操作成绩×30%+面试成绩×40%

(五)成绩在睢宁县残联网站公布。

六、体检

按每个岗位考生成绩从到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检对象，体检合格人员确定为拟聘用人员。因体检不合格的，按总成绩从到低分依次替补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

七、公示

对拟聘用人员名单在睢宁县残联网站上公示，公示期7天。公示期满,无异议的按相关规定办理试用手续。

八、聘用

拟聘用人员试用期为3个月，期满后由用人单位与聘用对象签订劳动合同，依法交纳保险。日常管理按照残疾人专职委员相关规定执行。

九、工作纪律

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策和本简章规定。对弄虚作假或作弊违规的报名人员，取消其报名资格;对工作人员徇私舞弊的，严肃查处。

监督举报电话：0516-88307710(县纪委)

十、本简章由睢宁县残联负责解释。

招聘政策咨询电话：0516-80388505(县残联)

(原标题：2015年睢宁县镇级残疾人专职委员选聘简章)

睢宁县残疾人联合会

2015年3月18日

（责任编辑：李明）