(四)笔试

1、笔试时间地点以准考证上信息或通知为准。

2、笔试试题由专业考试机构出具。笔试内容不指定考试教材，主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力和岗位相关的专业知识能力。

3、测试方式为闭卷，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。

4、笔试成绩达到卷面总成绩50%为合格，不合格者直接淘汰。笔试成绩出具后将在招聘网(www.leadzp.com)上进行公示。公示期为三个工作日。

(五)面试

1、面试形式。

①01岗采用技能考核(绘画、弹琴、舞蹈、模拟课堂等相结合)及半结构化面试的形式;

②02、03、05、06岗采用半结构化面试的形式;

③04岗采用技能考核(试菜)及半结构化面试的形式;

2、面试名单。

①01、02、03岗位根据各岗位笔试成绩从到低分排序，按招聘计划人数1?3的比例确定参加面试的人员名单。(该岗位笔试合格人数不足相应比例的，按实际人数确定面试人选);

②04、05、06岗位资格审查合格者将于面试前进行综合素质测试，测试结束后将划定合格线，测试合格人员名单即面试人员名单。

3、面试具体时间和地点以通知为准。

4、面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。

5、在整体面试工作结束后：

①01、02、03岗按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%进行总成绩核算;

②04、05、06岗面试成绩即为总成绩。

总成绩在招聘网(www.leadzp.com)上进行公示，公示期为三个工作日。

(六)体检

根据考生总成绩按各岗位招聘数1:1的比例从到低分确定参加体检人员(如遇总成绩并列，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则由江苏对成绩相同的人员组织加试。)因体检不合格出现缺额时，按各岗位内总成绩从到低分依次递补。此次招聘体检费用由考生本人承担。

(七)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

(八)录用

对考察(政审)合格人员通知到岗，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位内部总成绩从到低分确定递补人员。递补人员须通过体检及考察(政审)方可录用。

三、劳动关系与薪酬待遇

经体检及考察(政审)合格的拟聘用人员必须在规定日期报到，逾期未报到者或不服从分配安排者，取消聘用资格。

被聘用人员与南京国鼎教育管理有限公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。

幼儿教师岗位年薪不低于8万元(含五险一金)，保育员岗位年薪不低于6万元(含五险一金)，其他岗位待遇参照单位同等岗位标准。

四、纪律和监督

本次招聘工作在南京市江北新区泰山街道办事处的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。本简章由南京市江北新区泰山街道办事处及江苏人才开发有限公司共同负责解释。

原标题：南京市江北新区泰山街道下辖公办幼儿园2019年公开招聘简章

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2019年南京市江北新区泰山街道下辖公办幼儿园公开招聘岗位信息表.xls

2019年南京市江北新区泰山街道下辖公办幼儿园公开招聘报名登记表.docx

南京市江北新区泰山街道办事处

江苏人才开发有限公司

2019年4月28日

文章来源：http://www.leadzp.com/hryun/showYunInfo/1011

（责任编辑：李明）