2019山东滨州学院招聘公告【招10人】

2.初审

在报名期间根据应聘人员提交的报名材料进行资格初审，初审通过人员名单将于报名截止后7个工作日内在滨州学院网站人事处页面公布(http://rsc.bzu.edu.cn)。

初审结束后，对于不设面试比例的岗位，按初审通过实有人数组织笔试。初审通过人员，须在笔试前规定时间领取笔试准考证，同时提交《滨州学院2019年初级岗位公开招聘报名登记表》(附件3)版。

3.资格审查

省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料。进入面试的应聘人员，须按招聘岗位要求，在规定时间内现场提交邮件报名材料的原件及复印件进行资格复审。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试由统一组织，各岗位笔试科目均设置一科。

教师岗位考试内容为公共基础知识和高校教师岗位相关知识(包括教师职业道德、教育学和心理学等)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

笔试总分为100分，为新进人员基本素质，所有岗位笔试设定最低合格分数线为60分，笔试成绩在滨州学院网站人事处页面公布(http://rsc.bzu.edu.cn)。

笔试时间、地点、准考证领取及具体考场位置安排等事宜，通过滨州学院网站人事处页面另行通知(http://rsc.bzu.edu.cn)。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;不设面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实有人数确定面试人选。

进入面试的应聘人员，须按招聘岗位要求，在规定时间内现场提交邮件报名材料的原件及复印件进行资格复审。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

教师岗位的面试主要考察应聘人员教师职业道德素养、教学方法、语言表达能力、专业基础理论及知识等方面的素质和能力。面试采取试讲、答辩的方式进行，各占面试成绩的50%。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，面试成绩在本岗位所有人员面试结束后当场公布，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例以百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。

面试具体时间、地点及资格复审等事宜，通过滨州学院网站人事处页面另行通知(http://rsc.bzu.edu.cn)。

(四)考察体检

各招聘岗位根据应聘人员考试总成绩，由到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察根据岗位条件要求采取个别谈话、重点走访、查阅档案、网络查询等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，按照相关规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会厅审核备案。符合聘用条件的，发给《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省市有关事业单位工作人员标准及有关规定执行。

六、联系方式

联系人：张老师

联系电话：0543-3190031

地址：山东省滨州市滨城区黄河五路391号

邮编：256603

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。

原标题：滨州学院2019年公开招聘工作人员简章

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1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls