八、体检与考察

　　体检和考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序)。体检和考察工作由市公务员主管部门负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补共不得超过两次。

　　体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。

　　考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按录用人民警察的有关政审规定进行考察。

　　九、公示和审批录用

　　体检和考察工作结束后，各招录机关按照省考录工作方案、本公告规定以及职位招录计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人选。

　　拟录用人选名单经市公务员主管部门审核后，在芜湖市人力资源和社会局网、芜湖先锋网和芜湖人事考试信息网等媒体上按规定公示7天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。

　　进入公示环节后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经省、市公务员主管部门审核确定后进行。录用审批后出现职位空缺的，不再递补。

　　为保持乡镇干部队伍的相对稳定，根据中央和我省有关规定，自 2015年2月5日起，我市新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。

　　十、监督检查

　　坚持考录工作全程公开，考生和社会各界对考录工作的知情权。坚持把纪检监察部门的专门监督贯穿考录工作全过程，自觉接受社会各界的监督。对违纪违规的考录工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。对违纪违规的报考人员，视情节轻重，按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在单位()等处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　十一、信息发布和咨询、监督电话

　　各部门具体的招考职位、录用人数、职位资格条件等信息，详见《芜湖市2015年考试录用公务员职位表》，可登陆芜湖市人力资源和社会局网(http://ahwh.hrss.gov.cn)、芜湖先锋网(http://wuhu.ahxf.gov.cn)和芜湖人事考试信息网(www.whpta.gov.cn)查询，其他相关信息将陆续在芜湖市人力资源和社会局网上发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

　　1、政策咨询：0553-2676877(报名期间电话)、3991126、3839378;

　　2、考务和技术咨询：0551-63457903;

　　3、监督举报：0553-3991159。

　　上述咨询和监督举报电话于4月1日-4月11日正常办公时间使用。

　　本公告由市公务员主管部门负责解释。

　　附件：芜湖市2015年考试录用公务员职位表

　　中共芜湖市委组织部

　　芜湖市人力资源和社会局

　　2015年3月29日

（责任编辑：李明）