五、考试时间

2019年5月18日～2019年5月19日。

各岗位的考试通知于考试前在龙岩学院人事处网页(网址http://www.lyun.edu.cn/rsc/)公布，请报考者自行查看。

六、考试办法

(一)考试方式：采用笔试与面试相结合的方式。

(二)考试内容

1.笔试：笔试主要测试报考者分析和解决问题的能力及相应业务(专业)水平，满分100分。笔试不指定考试复习用书。

2.笔试人选的确定：通过资格审查的应聘人员(打印准考证)方可参加笔试。参加笔试时，必须同时携带身份证、准考证。

3.面试人选的确定：按岗位招聘计划数1:3的比例，根据笔试成绩从到低分确定面试人选;不足1:3的按实有人数确定面试人选。

4.面试：面试满分100分，面试合格线为75分，未达合格线者，不予聘用。

5.笔试、面试合格考生总成绩的计分办法：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

6.总成绩相同时，名次排名按笔试成绩从高到低依次确定。

7.总成绩将在龙岩学院人事处网页(网址http://www.lyun.edu.cn/rsc/)公布。

七、体检和考察

1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定体检、考察人选。

2.体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检费用考生自理。

3.体检对象应按时并携带身份证参加体检，未按时体检的视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，由龙岩学院视具体情况决定是否递补，若需递补按综合成绩排名顺序依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

4.体检合格的考生确定为考察对象，因考察不合格或自行放弃的，由龙岩学院视具体情况决定是否递补，若需递补按综合成绩排名顺序依次递补、体检。考察工作由龙岩学院人事处负责，监察处参与监督。根据实际情况调阅被考察者档案或参考被考察者工作单位(或毕业)的现实表现鉴定。

八、公示

体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在龙岩市人力资源和社会局门户网站公示7天。

九、聘用

公示结果不影响聘用的，按规定办理相关聘用及手续，龙岩学院与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用人员享有国家和省、市规定的事业单位工作人员相应的工资及社会保险等待遇;符合我校规定的引进人才认定条件的，享受相应的引进待遇。

十、咨询和监督

(一)咨询服务

龙岩学院人事处网页是发布招考相关信息的主要渠道，请报考人员密切关注，及时查询、了解考试相关信息。

招聘工作等方面问题咨询，请与具体院系联系，联系电话详见职位表。

(二)监督电话

龙岩学院监察处联系电话：0597-2793728

邮箱：bgjiwei@lyun.edu.cn。

原标题：2019年龙岩学院公开招聘工作方案

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2019年龙岩学院公开招聘工作人员职位表.xls

龙岩学院

2019年4月15日

文章来源：http://rsj.longyan.gov.cn/zwgk/gsgg/201904/t20190415_1508985.htm

（责任编辑：李明）