面试按照常州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。

报考教师岗位的最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。

2.岗位代码14的岗位为管理岗位，考核方式为：面试。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务技能和综合素质，按照常州工业职业技术学院制定的面试办法执行。面试成绩当场告知考生，面试满分100分，合格线为60分,不合格者不予聘用。

报考管理岗位的最终成绩计算方法：最终成绩=面试成绩。

四、聘用

(一)考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各岗位考核(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘教师岗位的人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。

(二)对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要递补人员参加体检。

(三)拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会厅网站上公示7个工作日，也可同时在省教育厅或用人单位门户网站公示。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

(四)对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门备案后，由为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

在规定期限内不与签订聘用合同，或在职人员不能提供与原单位解除关系证明，或未能按期取得相应学历学位证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的，取消聘用资格。

五、招聘政策咨询

常州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

本次公开招聘岗位属于高层次人才引进，相关优惠待遇见学院网站“公开招聘”《高层次人才引进待遇》。

咨询电话：0519-86335039

联 系 人：马老师、周老师

六、招聘工作监督

中共常州工业职业技术学院纪律检查委员会、学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：0519-86335068

联系人：叶老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话、传真：025-83335135

2.江苏省人力资源和社会厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话：025-83236075

原标题：常州工业职业技术学院2019年长期公开招聘工作人员公告

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2019年常州工业职业技术学院长期公开招聘岗位表.xls

常州工业职业技术学院

2019年4月2日

文章来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/4/2/art_44465_8293143.html

（责任编辑：李明）