一、铜仁学院附属中简介

铜仁学院附属中学位于铜仁市清水大道103号，是一所隶属于铜仁学院的市直初级中学，座落落于黔东重镇铜仁市碧江区风景秀丽的锦江河畔。的前身是1952年成立的铜仁师范附小，1978年改建为铜仁师专附中，2006年更名为铜仁学院附属中学，办中学至今已有四十年的历史。上世纪八十年代中后期，的办学水平和社会影响逐年，阔步迈入铜仁市中学行列。

近几年来，我校面向全体学生，实施素质教育，深化教育改革，着力于学生的全面发展与可持续发展，教学质量稳定上升，获得了社会广泛的赞誉。

现有教职工224人，各类专业技术人员214人，高级职称80人，中级职称97人。其中特级教师1人、省级骨干教师4人、市管专家1人、研究生5人、省级骨干班主任2人、市级教学3人、市级骨干教师26人。

拥有标准化的理、化、生实验室、微机室和音乐、美术、舞蹈等艺术培训室，有多媒体教室60个，有标准的足球运动场1 个(正在建设之中)，有图书室1个，藏书7万多册。

现有教学班60个，在校学生3352人。近三年来，师生积极参加各级各类竞赛活动取得了较好成绩，其中教师个人荣获奖30人次，省级奖36人次，市级奖72人次;教师辅导学生荣获奖105人次，省级奖210人次，市级奖513人次。2013年被省安全管理局、省教育厅、市教育局授予“平安文明校园”称号，同时还先后被铜仁市教育局授予“三生四爱五心五好”示范、“减负增效提质”示范，被铜仁市委、市政府授予“教育工作先进集体”等荣誉称号。

二、招聘(引进)对象

全日制硕士研究生及以上

三、招聘(引进)时间

2019年3月—2019年7月30日前

四、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的思想政治素质，遵纪守法，诚实守信，品行端正。

3.年龄原则上不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.具备拟报考职位所需学历学位及其他资格条件。

6.在意识形态、价值观念上表现良好，未参加非法组织和非法活动，无任何不良记录。

五、以下人员不得应聘报考：

1.曾受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职或被辞退的人员;

3.在各类招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且仍在禁考期限内的人员;

4.在报名前，机关事业单位在职在编的正式工作人员;

5.法律、法规及有关政策规定不得聘用的。

六、招聘(引进)岗位、人数及资格条件(见附表)

七、报名办法

应聘者请将毕业证书、学位证书(应届毕业生需在2019年10月31日之前取得毕业证书、学位证书，否则取消应聘资格，报名时提供就业推荐表)、自荐材料、学习成绩单、获奖证书、科研成果等相关材料的电子版发E-mail到指定的招聘邮箱(应聘人员应对提供材料的真实性负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格)。

八、招聘(引进)程序

(一)资格审查。将对应聘人员的身份证、学历(学位)证书、就业推荐表、教师资格证、普通话等级证等相关个人资料和报考条件进行审核，资格审查贯穿整个引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，取消引进聘用资格。

(二)组织面试。根据报名及资格审查情况，组织面试专家组对资格审查合格的应聘人员进行15分钟的教育教学能力测试，面试总分为100分，面试时间另行通知。

(三)体检。根据参加面试人员成绩从到低分顺序，按照职位数1:1的比例确定体检人员，体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院在区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间另行通知，体检费用由考生自理。

(四)考察。体检合格人员列入考察对象，考察采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学历、现实表现、遵守国家法律法规和政策等情况。考察中发现有下列情形之一的，考察为不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

3.曾被开除公职或被辞退的;

4.报名时提供虚假证明和材料或不符合招聘(引进)对象及条件的;

5.截止2019年10月31日未能提供毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证、个人学籍档案及岗位需要的其他证件等资料的;

6.聘用后即构成回避关系的;

7.经铜仁市直事业单位招聘领导小组办公室研究不能聘用的其他情况;

8.公示。经面试、体检、考察合格的人员，在铜仁学院附属中学网站上(网址:http://www.trxyfz.cn/)进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议的人员，确定为拟引进聘用人员。

九、聘用

经公示结束后无影响其聘用者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式四份)，并附聘用所需的其他相关材料经主管部门审核后，按程序报铜仁市人力资源和社会局批复，由办理相关聘用手续。正式聘用前，需与签订聘用合同(服务期限从铜仁市人力资源和社会局正式下文之日起开始计算)。

十、纪律监督

本次引进专业人才工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界的监督。引进工作实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

十一、有关事宜

(一)在招聘过程中不收取报名费、面试费等任何费用。对于听信虚假信息、参加非我校组织的招聘活动而造成损失的，所有责任由考生自负。

(一)新聘用人员须与用人单位签订《事业单位聘用合同书》，明确双方权利和义务。聘用合同由铜仁市人力资源和社会局鉴证后生效。聘用人员实行一年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用。试用期考核不合格的，按相关程序解除聘用关系。

(二)在本次引进过程中，考生因体检不合格自动放弃进入下一环节的，造成招聘职位空缺的，经用人单位申请，“市引进办”同意后，可以顺延递补。

十二、联系方式

咨询电话：

1.铜仁学院附属中学组织人事处电话：0856-5583869

2.铜仁学院附属中学办公室电话：0856-5236097

3.联系人：杨州18886367888 万燕18285666051

4.联系邮箱：810448896@qq.com

5.网址： 铜仁学院附属中学http://www.trxyfz.cn/

铜仁教育网http://www.tredu.gov.cn/

铜仁网http://www.tongren.gov.cn

监督电话：

1.铜仁学院附属中学纪检监察室：0856-5583865

2.铜仁市教育局人事科：0856-5232101

原标题：贵州省铜仁学院附属中学2019年紧缺学科人才招聘(引进)简章

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铜仁学院附属中学2019年公开招聘(引进)新增人员需求计划表.xls

铜仁学院附属中学

2019年3月20日

原文链接：http://www.tongren.gov.cn/2019/0320/180366.shtml

（责任编辑：李明）