(6)高中毕业后(不含高中)各阶段学历教育毕业证、学位证原件及复印件。如应聘人员在国外院校取得学历、学位，须提供国家教育部出具的《学历学位认证书》原件及复印件，已回国的应聘人员须提供《留学回国人员证明》原件及复印件;

(7)岗位所需的其他特定证书原件及复印件，如从业资格证、专业方向证明等;

(8)如应聘人员已取得《报到证》，须提供取得当前学历的《报到证》原件、复印件(非应届人员必须提供);

(9)外校应聘人员提供其所在出具的??毕业生就业推荐表原件及复印件(非必提供项);

(10)毕业出具的在校??学习成绩单原件及复印件;

以上材料须使用A4纸张进行打印或复印。1-2项原件及3-10项复印件按1-10顺序排序左上角装订，无需封皮。3-10项材料原件现场确认后返还本人;

提供材料不齐全或未按规定参加现场确认的应聘人员按自动放弃处理，取消其应聘资格。

(三)考试

采取笔试、面试相结合的方式进行考试。考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试、面试主要从招聘岗位所必需的思想品德、职业素质和专业知识等方面进行。

总成绩=(笔试成绩x60%)+(面试成绩x40%)

注：总成绩折算保留到小数点后两位。

(四)确定拟聘人员及公示

1.根据用人单位岗位要求及需求人数，从应聘人员中按照考试成绩从高到低确定拟聘人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩较高者优先聘用(如面试成绩出现并列，进行加试确定最终拟聘人员名单);

2. 面试成绩不合格(低于60分)的应聘人员，不予聘用;

3.拟聘人员名单将在哈尔滨医科大学人事处网站公示7个工作日。

(五)体检

公示期满无异议者，由用人单位组织拟聘人员统一进行体检，具体体检时间及地点另行通知。

(六)考核

在招聘过程中，我校将对应聘人员进行考核。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。同时，对拟聘人员资格条件进行复审。考核或复审不合格者，不予聘用。

(七)聘用

1.、用人单位与拟聘人员签订就业协议书，办理人事聘用手续;

2.我校对新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生不超过1年)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用;

3.应聘人员须在2019年7月31日前获得报名岗位所要求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消聘用资格，按自动放弃处理;

4.公示合格的拟聘人员，攻读研究生与来我校工作二者只能选其一，不允许来我校工作的同时攻读研究生;如果选择来我校工作，须由攻读研究生院校的招生部门出具取消研究生录取资格证明后，方可来校工作。

六、应聘诚信要求

应聘者应公平参与竞争，应聘提交的信息、资料、证件等应真实有效，严格遵守考试纪律，诚实回答面试问题。违反者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定，取消应聘资格或解除聘用并追究相关责任。

七、联系方式

校本部人事处联系方式：0451-86661657, hr@hrbmu.edu.cn 该E-mail地址已受到防止垃圾邮件机器人的保护，您必须启用浏览器的Java Script才能看到。 该E-mail地址已受到防止垃圾邮件机器人的保护，您必须启用浏览器的Java Script才能看到。

大庆人事处联系电话：0459-8153218

八、招聘纪律及监督部门联系方式

哈尔滨医科大学人事处联系电话：0451-86661657

哈尔滨医科大学纪检委联系电话：0451-86624134

九、本公告由哈尔滨医科大学人事处负责解释与实施。

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原标题：哈尔滨医科大学大庆2019年公开招聘专职思想政治理论课教师、专职辅导员等工作人员公告

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2019年哈尔滨医科大学大庆公开招聘岗位表.doc

哈尔滨医科大学公开招聘毕业生专家推荐信.doc

文章来源：http://hr.hrbmu.edu.cn/index.php?option=com_content&view=article&id=474:2019&catid=34:2010-03-14-11-21-27&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（责任编辑：李明）