五、体检和考核

(一)体检

根据岗位招聘人数，在考核成绩合格线以上的报考人员中按到低分的顺序依次等额确定体检对象。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》的标准执行，体检对象对体检结果有异议的，可在接到体检结论的7日内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。体检不合格或自动弃权的，不再递补。

(二)考核

采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、计生综治情况调查、信用情况调查等方式对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力以及遵纪守法等情况进行全面考察，并对报考资格进行复查。考核不合格者不予聘用。

六、公示与聘用

考核合格者确定为拟聘用对象，在晋江市教育局网站进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，经政府人事行政部门核准后，由用人单位按有关规定与拟聘用对象签订聘用合同，实行为期三年的最低服务年限(含试用期)。试用期满经考核合格者，予以转正;考核不合格者，取消其聘用资格。

七、其他事项

(一)本次招聘相关信息将通过市教育局网站发布，报考人员应及时关注市教育局网站相关信息。

(二)拟聘用人员实行为期三年的最低服务年限(含试用期)，最低服务年限内不允许通过调动方式调离所在或单位。

(三)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定执行。招聘工作全程接受市纪委驻教育局纪检组以及市人社局监督。监督电话：0595-85660279。

(四)本通告未尽事宜由晋江市教育局负责解释。咨询电话：0595-85660294。

原标题：2019年晋江市赴省外高校专项公开招聘教师通告(二)

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2019年晋江市赴省外高校专项公开招聘教师岗位信息表.doc

晋江市专项公开招聘教师报名登记表.doc

来源：http://www.jinjiang.gov.cn/zt/zt7/show.aspx?pid=863563&ctlgid=421774&id=126847

（责任编辑：李明）