(6)近期正面免冠一寸照片2张。

报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。

通过特快专递方式报名人员不提交原件，只寄送复印件但需对提交的复印件负责，凡提供虚假材料者后果自负。

区教育局负责对报考人员进行资格审查。资格审核结果在接收应聘人员提交报名材料48小时内给予答复。

七、考核

1、考核方式及成绩核算：

考核分为业绩量化和答辩，成立由相关专家组成的考核组，负责对应聘人员进行考核。考核的主要内容及方式为：

⑴业绩量化：查阅报考人员的相关证件及本人提供的从事教育教学工作情况总结、工作业绩资料和研究成果，了解其基本情况;

⑵答辩：考查应聘人员的专业能力等情况;

考核成绩核算：考核成绩总分为100分，业绩量化占60%，答辩占40%,合格线为60分，达不到合格线的不具备录取资格。

2、报考人员应按照答辩准考证上确定的时间和地点参加答辩。参加答辩时，必须同时带答辩准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加答辩。

答辩具体时间、地点详见准考证。

3、考核成绩发布方式：考核成绩及进入体检人员名单在天津市人才服务中心网、河东政务网公布。

八、体检、考察

(一)体检

考核结束后，以考核成绩由到低分排序，按招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。体检费用由报考人员缴纳。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论7日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自行放弃体检。体检不合格或自动放弃人员不得进入下一环节。

(二)考察

按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，对体检合格的考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，并对考生资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

九、公示

根据考生考核成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人选后，在天津市人才服务中心网、河东政务网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

十、递补

公开招聘各环节出现不合格考生或考生自行放弃的情况，可根据实际需要，从报考人员中，按考核成绩由到低分依次进行递补。

十一、咨询、举报或投诉电话

咨询电话：022-24150712

举报或投诉电话：022-24223151

原标题：天津市河东区2018年教育系统公开招聘高层次教育人才公告

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2018年天津市河东区教育系统公开招聘岗位表.doc

天津市河东区教育系统公开招聘高层次教育人才报名表.doc

2018年度河东区文化发展专项资金拟资助项目名单.doc

天津市河东区教育局

2018年12月17日

文章来源：http://www.tjhdq.gov.cn/contentRed.html?NCode=180626&ID=A417E916-4BC5-47CE-876F-6BB60C675D78&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（责任编辑：李明）