四、聘用

考试结束后，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘人员同时须符合江苏省教师资格认定的体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

对体检合格人员由常熟理工学院组织考察，并根据考察和体检结果，报校党委常委会研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、所学专业、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门备案后，由常熟理工学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。备案审批后不再进行递补。应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘政策咨询

常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0512-52251162;0512-52251166

联 系 人：黄老师 顾老师

六、招聘工作监督

中共常熟理工学院纪委监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委监察处监督电话：0512-52251120

联系人：刘老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话、传真：025-83335135

2.江苏省人力资源和社会厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话：025-83236075。

原标题：常熟理工学院2018年公开招聘教师公告(第二批)

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2018年常熟理工学院公开招聘教师岗位表（第二批）.xls

常熟理工学院

2018年11月30日

文章来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2018/11/30/art_44465_7938061.html

（责任编辑：李明）