2.面试

(1)面试方式：试讲，满分为100分，合格为70分。

(2)面试范围：合浦县中学现行教材

(3)面试时间和地点：另外通知

(4)面试所需证件：身份证、考试通知书

(5)面试必须达到合格线方可进入下一招聘程序

(五)拟聘人选

第一轮：招聘单位根据计划招聘人数与拟聘人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从到低分的顺序确定考察、体检拟聘人选;面试成绩相同时，笔试成绩高者优先，没有笔试环节另外加试。

第二轮：第一轮落选的考生，可改报其他相应科目的空缺岗位，招聘单位将按考生的面试成绩从到低分的顺序确定考察、体检拟聘人选;面试成绩相同时，笔试成绩高者优先，没有笔试环节另外加试。第二轮后落选的考生，不得再改报其他岗位。

(六)签订就业意向书

考察、体检拟聘人选确定后，现场与招聘单位签订就业意向书。拟聘人员在规定时间内待取得了招聘岗位所要求的全部资格证书后，再统一进入下一招聘环节。

(七)考察、体检

1.考察：考察由主管部门和用人单位共同组织，按德才兼备标准和拟聘岗位要求，采取多种形式，全面、客观、公正地了解拟聘人选的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，核实应聘者的报考信息。

2.体检：体检按照教师资格认定体检标准执行。拟聘人选如对体检结论有疑问，可提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起5日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检为准。

3.考察、体检不合格或自愿放弃的，如招聘单位需要补员的，将从同一岗位面试成绩合格的报考人员中从到低分的顺序依次递补(已改报其他岗位并签订就业意向书的不得再作为递补人选)。

(八)公示、聘用

应聘者在2019年8月31日前取得相应的资格证书，经公示无异议，将按有关规定办理聘用、等手续。

(九)工资待遇

1.应聘者正式上岗任教后，享受教育事业单位同类正式工作人员同等待遇。

2.引进到乡镇的“985”、“211”工程院校全日制本科生(且具有学士学位)，给予3.6万元生活补助，分3年平均拨付(按月平均发放);引进到乡镇的其他院校全日制本科生(且具有学士学位)，给予1.8万元生活补助，分3年平均拨付(按月平均发放)。3年内调离本县的，调离之日起停止发放补助。

3.安家住房补贴：具有硕士、博士学位的高层次、急需紧缺型人才，县财政分别给予7.5万元、15万元安家住房补贴，分5年平均拨付(按月平均发放)。5年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴。

四、招聘组织

本次招聘在县委组织部、县人社局、县编委办等的指导和监督下，由合浦县教育局负责具体组织实施。

五、其他事宜

1.本次招聘相关信息以北海人才网(http://bh.gxrc.com/)发布的为准，不对其他媒体转载信息的准确性负责。

2.招聘方不向应聘者收取任何费用，应聘者应聘时产生的个人交通费、等自行负担。

本公告由合浦县教育局负责解释。

联系人：许老师，联系电话：0779-7293406、15807790996

原标题：2019年合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才招聘公告

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2019年合浦县教育事业单位引进高层次急需紧缺人才招聘信息表.xlsx

合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才应聘报名表.doc

2019年合浦县教育事业单位引进报名材料（PDF电子文件）制作要求.docx

2019年合浦县教育事业单位引进单位同意报考证明.docx

2019年合浦县教育事业单位引进XXX报名材料样版.doc

合浦县教育局

2018年11月26日

文章来源：http://www.bhlhrc.gov.cn/Home/Index/xw.html?id=156

（责任编辑：李明）