(二)考试

本次公开招聘考试由嘉善县教育局组织实施，考试采用笔试与面试相结合的方式，经资格审核符合报名条件的统一参加考试。

1.笔试：以岗位数与报名人数不低于1：3的比例由考核组对符合报名条件的考生进行笔试测试，如果报名人数不足的，招聘计划相应核减或者取消，笔试主要考核考生的专业知识和能力，满分为100分。

2.面试：笔试后，根据各岗位招聘计划，分别从到低分按照1：3的比例确定面试对象。面试主要考核应聘对象的基本素养和专业能力，采用专家问答和说课、试讲等形式，满分为100分。

3.确认意向：对综合成绩(笔试50%+面试50%)在最低分数线(60分)以上的人员从到低分按照招聘数1:1于招聘当天初步确定录用意向(综合成绩并列的，以笔试成绩高的优先)，如果该岗位综合成绩最低分数线以上的人数少于招聘岗位计划数的，该招聘岗位计划数相应核减或取消。

(三)体检

根据考试成绩，从到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

(四)考核

考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行。考核不合格的不予聘用。

因体检、考核不合格或本人放弃等原因，不再递补。

(五)公示

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，名单在嘉善“政务公开”栏目：http://open.jiashan.gov.cn/web1/site/，公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

(六)聘用

对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。经县人力社保部门核准后，应在2019年7月31日前凭档案到嘉善县教育局人事科报到。对无正当理由逾期不报到或者档案不能按期提交者，作自动放弃处理。师范类毕业生，如在2019年7月31日之前未取得相应学段及任教学科的教师资格证书的，取消聘用资格;非师范类毕业生必须在2021年12月31日前取得相应学段及任教学科的教师资格证书，否则解除聘用合同。

在2019年8月25日前按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发〔2004〕117号)文件的规定与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，试用期六个月。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

凡被聘用者，在嘉善县教育系统的服务期须不少于五年。

四、监督和联系

1.本次公开招聘工作由嘉善县教育局按有关规定组织实施。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2.本公告未尽事宜，由嘉善县教育局按有关规定执行。

3.公开招聘联系电话：0573-89102615或89102539。联系人：邹老师、沈老师。

4.监督投拆电话：0573-89102150

原标题：嘉善县教育局关于2019年嘉善县部分赴高校招聘教师简章

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嘉善县教育局

2018年11月14日

文章来源：http://www.jsrcsc.com/rsdt/dt_display.asp?id=4755

（责任编辑：李明）