2、考试方式

(1)专业教师岗位(不含体育和实训教师)

采取面试方式。凡通过现场资格审查人员直接进入面试，面试以试讲和提问的方式进行，按百分制计算成绩。主要测评应聘人员的仪表仪态、语言表达、思维能力、基础理论和专业知识、教学方法、教学目标、教学基本素质、教学内容和教学效果。

设置合格分数线为60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到60分，则取消该岗位招聘计划。

(2)辅导员岗位

采取笔试和面试的方式。凡通过现场资格审查人员均参加笔试(以闭卷方式进行)，主要测试公共基础知识、写作能力和案例分析及处理能力等。笔试按百分制计算成绩，设置合格分数线为60分(含60分)，达到合格分数线以上的考生进入面试。

面试采取无领导小组讨论、回答问题的方式进行，按百分制计算成绩。主要测评应聘人员的语言表达、形象气质、综合分析、统筹协调、危机处置等能力。

以笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算综合成绩，按综合成绩从到低分按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检入围人员。

(3)体育教师、实训教师岗位

采取实际操作的方式进行。凡通过现场资格审查人员直接进入实际操作，按百分制计算成绩。

3、考试时间

初定于2018年12月1日至12月2日(具体考试时间以面试通知单或准考证为准)。

(四)体检与考察

根据应聘同一岗位最终成绩从到低分按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定体检人员。如最终成绩有多名成绩相同，则依次按学历高低、在校必修课平均成绩、所获荣誉高低、所获荣誉数量多少进行排名，按岗位招聘计划数1：1的比例进入体检程序。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

  体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

拟体检和考察人员名单在邵阳职业技术学院网站上公布。

六、公示

  2018年下半年邵阳职业技术学院公开招聘工作领导小组根据考试成绩、体检情况和考察结果，确定拟聘用人员名单，在邵阳职业技术学院网站上公示7个工作日。

  七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理进人和聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。所有岗位人员须在校在岗工作6年以上，经批准才允许调离。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

八、纪律要求

1、本次公开招聘工作由纪检监察全程监督。

2、严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。

3、本次公开招聘监督举报及咨询电话：

监督举报电话：

邵阳职业技术学院纪检监察室：0739-2500115

邵阳市人社局事业单位人事管理科：0739-5026031

咨询电话：

邵阳职业技术学院组织人事处：0739-530875

13975996899

原标题：2018年下半年邵阳职业技术学院公开招聘公告

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2018年下半年邵阳职业技术学院公开招聘事业单位工作人员岗位表

2018年下半年邵阳职业技术学院公开招聘报名登记表

邵阳职业技术学院

2018年 11月8日

来源：http://rsj.shaoyang.gov.cn/Content-405313.html

（责任编辑：李明）