五、组织考试

考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩各为100分，按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩。

1、笔试。

由招聘领导小组委托省内有资质的部门进行命题及阅卷。笔试采取闭卷方式进行，卫生系统笔试内容为招聘岗位的基础理论、基本技能和专业知识;农业系统笔试内容为公共基础知识和参照《招考公务员考试提纲》等相关内容，公共基础知识主要包括国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础性知识。笔试不指定复习用书，不举办也不委托举办培训班。

2、笔试合格分数线划定。

本次笔试合格分数线划定为50分(即笔试成绩达到50分及以上者，才能具有进入面试资格)。

3、面试。

根据招聘岗位及报考人员笔试成绩，分别按1：2的比例从到低分顺次确定面试对象，最后一名成绩并列者一并进入面试。达不到1：2的比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试内容：专业知识、综合分析、人际关系协调和语言表达能力等。面试主要采用结构化面试方式。面试命题和评分由市招聘领导小组委托有关专家负责。

4、面试合格分数线划定。

本次面试合格分数线划定为60分(即面试成绩未达到60分者，不予聘用)。

5、考试综合成绩计算方式。

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考生笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

六、考察、体检

用人单位组织对已签订《拟聘用意向书》人员进行考察。根据考察情况确定体检人选，体检标准参照公务员录用标准执行。考察、体检不合格或自愿放弃的，取消拟聘用人选资格，空缺的招聘名额，从报考同一岗位考核成绩从到低分依次递补。自愿放弃的，需提交自愿放弃申明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。

应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到同级人力资源社会部门制定的医疗机构复查，以复查结果为准。

七、 公示

根据考核、考察和体检结果，按程序择优确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7个工作日。公示期间存在争议的，由市人力资源社会部门调查处理。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

八、聘用

根据笔试、面试、考察、体检、公示结果，确定拟聘用人员，报市政府审批。待市政府批复后由有关部门按职能权限办理相关聘用手续。

报考卫生系统临床医学专业岗位，需具备执业医师资格，如果属于2018年临床医学本科应届毕业生，被聘用后三年内必须取得执业资格;三年期满后，将聘用人员考取执业资格情况及时上报主管部门，未取得执业资格者，由其主管部门按规定提出处理意见予以辞退。

九、工作经费

招聘工作经费由市财政核拨。

十、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的各项纪律规定，严格按照本方案执行;严格遵守纪律，不准泄露考试试题、考察情况和领导小组讨论情况;参加考察的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

公开招聘工作接受同级人力资源社会部门、纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。

本方案未尽事宜，按职能和业务范围，分别由市人力资源和社会局、市卫生和计划生育委员会负责解释。

原标题：万宁市“聚四方之才”招聘会事业单位招聘人员公告

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万宁市“聚四方之才”招聘会事业单位招聘岗位表.xls

万宁市“聚四方之才”招聘会事业单位招聘考试报名表.doc

万宁市“聚四方之才”招聘考生承诺书.doc

万宁市“聚四方之才”招聘拟聘用意向书.doc

万宁市“聚四方之才”招聘会事业单位招聘工作领导小组办公室

2018年11月6日

文章来源：http://xxgk.hainan.gov.cn/wnxxgk/rsjxxgk/201811/t20181106_2920738.htm

（责任编辑：李明）