5.考察

体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)中的有关要求进行考察。因考察不合格产生的空缺岗位不再递补。

强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。成立考察小组，实地对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察其在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

6.公示

根据体检、考察结果，确定拟聘人员名单，并在原发布招聘公告的网站公示，公示期7个工作日，公示期满无异议后，以正式文件报运城市教育局。市教育局审核后，报市人社局批复。

7.聘用

按照市人社局批复文件，人事处按照国家相关政策和程序办理聘用手续，拟聘人员实行一年试用期。试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇。

拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。

六、工作纪律

招聘工作政策性强，社会影响大，招聘工作领导组及办公室全体成员按照本招聘实施方案步骤，严肃招聘纪律，规范招聘程序，加强监督检查，确保专项招聘有序进行。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，要实行回避。

本次专项招聘高层次人才工作接受社会各界监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的，一经查实，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定，追究相关责任人的责任。

咨询电话：运城幼儿师范高等专科人事处 0359-2550866

监督电话：运城幼儿师范高等专科监察室 0359-2550730

招聘公告中未尽事宜，由公开招聘领导组办公室按有关规定解释。

原标题:运城幼儿师范高等专科2018年专项招聘引进高学历人才公告

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2018年运城幼儿师范高等专科专项招聘岗位一览表

运城幼儿师范高等专科专项招聘报名登记表

双建设高校名单

双建设学科名单

2018年11月3日

原文链接:http://www.tyszyf.gov.cn/news_view.php?id=1235

（责任编辑：李明）