六、考试

硕士研究生人员考试采取笔试和面试结合的方式，先笔试后面试;博士研究生人员只进行面试。

(一)笔试

笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试成绩由到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在齐齐哈尔大学主页公示3个工作日。

笔试时间及地点等具体安排将在齐齐哈尔大学主页(http://www.qqhru.edu.cn/)“人才招聘”栏另行通知。

(二)面试

面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、学术报告、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于70分者为不合格，不予录用。

博士面试时间：2018年11月30日。

硕士面试时间待笔试结束后登陆齐齐哈尔大学主页查看面试公告。

(三)总成绩计算方式

应聘硕士及以上岗位人员：总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩

注：总成绩折算保留到小数点后两位。

(四)按考生总成绩由到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，硕士及以上人员以面试成绩高者优先，博士人员加试一题并以加试成绩高者优先。

七、体检

考试合格后，统一组织拟录取人员进行体检(含心理测试)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》。如有体检(含心理测试)不合格者，不予录用，在符合录用标准的人员中依次递补体检人员。

八、考核

对拟录取人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察，考核不合格者不予聘用;同时对应聘者资格条件进行复查。

九、公示

对考核、体检合格的拟录取人员，将在齐齐哈尔大学主页上进行公示，公示期为7个工作日。

十、录用

公示期满无异议后，报黑龙江省人力资源和社会厅审核备案。与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关录用手续。

十一、相关待遇

(一)高层次人才

高层次人才相关待遇由人才工作领导小组研究决定。

(二)博士毕业生

1.博士

经人才工作领导小组研究认定为博士人员，在服务期5年内给予不低于60万元(税前)博士待遇，其中：安家费不低于30万元(一次性发放、免税);生活补贴15万元;学位津贴10万元;科研启动基金5万元(文科3万元)。

2.博士

在服务期5年内给予45万元(税前)博士待遇，其中：安家费15万元(一次性发放、免税);生活补贴15万元;学位津贴10万元;科研启动基金5万元(文科3万元)。

3.业绩成果特别突出人员，经研究后，可直接聘为校内教授四级专业技术岗位或副教授七级专业技术岗位,聘期3年。

4.聘用的已婚博士，可提供周转房，期限3年，并根据实际协调解决配偶工作问题。

十二、几点说明

1.博士研究生、硕士研究生服务期为5年。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生为12个月)，试用期包括在聘用合同期内，试用期满经考核合格后，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.应聘人员在正式办理报到手续时，需提供硕士、博士毕业证、学位证原件(留学回国人员还需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明)、复印件1份及人事档案(编外合同制人员除外)，应届毕业生还需提供报到证原件，不能提供以上材料或自接到通知起7个工作日内未报到的，取消录用资格。

3.录用人员须服从对岗位的安排和调整。

4.对于弄虚作假者，将随时予以解聘。

十三、联系方式

联系人：张老师 联系电话：(0452)2738728

监督电话：(0452)2738169(齐齐哈尔大学纪检监察处)

网址：http://www.qqhru.edu.cn/，电子信箱：qdrlzy728@163.com

地址：齐齐哈尔市文化大街42号齐齐哈尔大学人事处，邮编：161006

本公告由齐齐哈尔大学人事处负责解释

原标题：齐齐哈尔大学2018年下半年公开招聘人员公告

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2018年下半年齐齐哈尔大学公开招聘计划

2018年下半年齐齐哈尔大学公开招聘合同制编制外员计划

来源：http://www.qqhru.edu.cn/info/1118/11231.htm

（责任编辑：李明）