2、面试由市人力资源和社会局、市卫生和计划生育局统一组织实施。面试采取结构化面试形式。面试采用百分制，60分以上为合格。面试结果现场公布。若有自愿放弃面试或面试不合格的，在该招聘岗位笔试合格分数线以上的人员中，按笔试综合总分高低顺序依次递补面试对象。经面试合格者，确定为体检对象。

面试时间、地点等具体事项另行通知。

(二)“直接面试”。

符合直接面试招聘岗位资格条件的报考者列为面试对象。

面试采取结构化面试形式。面试采用百分制，60分以上为合格。面试成绩现场公布。

在合格分数线以上的人员中，依各招聘岗位报考者面试成绩高低顺序，按各招聘岗位招聘人数等额确定体检对象。若同一招聘岗位报考者面试成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。若面试主评委评分又相同的，另行组织面试。

面试时间、地点等具体事项另行通知。

六、体检

体检由市人力资源和社会局、市卫生和计划生育局组织实施。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)的规定执行。若有自愿放弃体检或体检不合格的，不再递补体检人选。经体检合格者，确定为考察对象。

七、考察

考察由招聘单位、市卫生和计划生育局共同实施，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的规定执行。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、执行计划生育政策等情况，以及是否符合招聘资格条件。若有考察不合格或自愿放弃考察资格的，不再递补考察人选。经考察合格者，确定为拟聘用对象。

八、公示

拟聘用对象在普宁市人力资源和社会局、普宁市卫生和计划生育局网站公示，公示期7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，不再递补拟聘用人选。

九、聘用、待遇及要求

拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由市卫生和计划生育局报市人力资源和社会局审批。受聘人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》一式三份。

受聘人员属我市事业单位在编正式工作人员，工资福利待遇按国家和省的有关政策规定执行。

受聘医疗卫生专业技术岗位的，必须参加专业技术课程培训、进修，并在首轮聘期内取得所在岗位专业技术任职资格。否则，在首轮聘期满后予以解聘。

受聘人员在所聘单位工作满6年以上(含试用期)方可调动。

十、其他事项

本次招聘不收取报名、考试费用，所需经费由招聘单位承担。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十一、本公告由普宁市人力资源和社会局、普宁市卫生和计划生育局负责解释。

本公告及附件同时在普宁市人力资源和社会局网(www.pnrs.gov.cn)、普宁市卫生和计划生育局网(www.pnwsj.gov.cn)发布。

原标题：2018年普宁市医疗卫生事业单位公开招聘人员公告

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2018年普宁市医疗卫生事业单位公开招聘人员岗位表.xlsx

2018年普宁市医疗卫生事业单位公开招聘人员招聘岗位与笔试科目对照表.xls

广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

普宁市人力资源和社会局 普宁市卫生和计划生育局

2018年10月12日

文章来源：http://www.pnrs.gov.cn/index.php?c=msg&id=1839&

（责任编辑：李明）