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2014年湖北武汉市属公证处招聘27人公告【招27人】

 

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  五、考试时间和内容

  1、笔试

  笔试:笔试总成绩为100分, 笔试科目分为时事政治,10分;与公证有关的法律知识,20分;以民商法为重点的法律基础知识,70分。

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  笔试考试时间:12月13日 9:00—11:00。

  通过资格审查的报考者,持本人准考证和二代身份证原件到指定地点参加考试。

  考生可于12月20日后登录武汉公证网(http://www.whgz.org.com)查询笔试成绩。

  2、面试

  面试主要测试考生分析问题、解决实际问题的能力、临场应变能力和心理素质等能力素质。

  市公证协会招聘工作协调小组根据笔试成绩从高到低顺序,按照面试人数与招聘岗位3:1的比例,确定各岗位面试人员名单,在武汉公证网站公布,未达到面试比例要求的招聘岗位,由市公证协会招聘工作协调小组调剂。

  面试前,由市公证协会对进入面试人员进行资格复审。复审材料包括《报名登记表》(网上打印)、身份证、学历学位证书、工作经历证明等材料原件。资格复审不合格的,取消面试资格,依次递补同职位符合条件者参加面试。

  进入面试人员按指定时间及地点参加面试。进入面试后如有放弃的,按笔试成绩从高到低依次递补。

  面试采取结构化面试的方式进行。

  3、总成绩:面试后,笔试、面试成绩按4:6的比例计算考生总成绩。

  六、考核和体检

  按招考职位人数1:1的比例由到低分等额确定进入体检和考核的人选,体检或考核如有不合格者依次递补。如总成绩出现并列,按面试成绩高低排序。面试平均成绩达不到60分者不予聘用。根据综合成绩、考核和体检情况,提出拟聘用人选,无合适人选的该职位空缺。

  七、公示和审批

  对拟聘用人员在武汉公证网进行公示,公示期为7天。公示期满后,没有疑义,报市公证协会招聘工作协调小组备案。

  八、办理聘用:经考试、体检、考核合格,公示无疑义者,市属公证处按有关规定办理聘用手续,确定聘用关系,明确岗位职责、工作目标、工作任务以及相关待遇;聘用人员试用期为半年,试用期满考核不合格的,取消聘用资格。

  原标题:市属公证处招聘工作人员公告

  市公证协会招聘工作协调小组

  2014年11月24日

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(责任编辑:李明)

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