(三)面试

　　笔试结束后，由市人力社保局划定统一合格分数线，按照招聘计划数 1 : 1.5 的比例从到低分确定面试对象。面试采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格为60分。考生凭准考证、面试通知书和本人身份证原件参加面试，面试时间和地点另行通知。报考人员证件不齐全、不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试资格。

　　(四)体检、考察

　　面试结束后，市人力社保局按考生笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩(总成绩计算到小数点后三位，尾数四舍五入)。然后按招聘计划数1：1.2 的比例从到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检、考察对象。

　　体检由市人力社保局组织实施。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2010〕19号)执行，体检费用自理;报考人员凭体检通知书、本人身份证原件参加体检，证件不齐全及不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》执行。

　　体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

　　(五)公示、聘用

　　根据体检、考察结果，按招聘计划数1:1比例、总成绩从到低分确定聘用对象。拟聘用对象在市人力资源和社会网、衢州就业网公示7天。公示期满后，对公示无异议的，按管理权限办理聘用手续。对公示反映问题查实并不符合聘用条件的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到。无正当理由逾期的，取消聘用资格。

　　(六)劳动合同和工资待遇

　　村(社区)专职从事就业和社会工作人员被聘用后需与用人单位签订劳动合同，合同期限3年,试用期3个月。工作人员正式聘用后的年收入按衢州市区上一年全社会在岗职工平均工资水平确定，同时按规定缴纳各项社会保险费。

　　特别提示：招聘过程相关信息指定衢州市人力资源和社会网 (www.qzrls.com)、衢州就业网(www.qz91.gov.cn)公布、衢州人才网(http://www.qzrcw.com)，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。

　　咨询电话：3052322 8881839

　　(原标题：衢州市人力资源和社会局关于招聘高校毕业生到市托管街道所属村(社区)专职从事就业和社会工作的公告)

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　　衢州市招聘高校毕业生到村(社区)专职从事就业和社会工作人员报名表.doc

　　衢州市人力资源和社会局

（责任编辑：李明）