(3)综合素质测评。综合素质测评满分100分。通过专业技能考试的人员进入综合素质测评环节。招聘工作领导小组成立招聘工作专家委员会，负责综合素质测评环节工作。综合素质测评主要测评应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、逻辑思维能力、归纳概括能力和分析判断能力等综合素质。

专业技能考试、综合素质测评。全程录音录像，整场考试结束后现场公布成绩，并及时在网站公布成绩及排名。

笔试、专业技能考试和综合素质测评的时间、地点另行通知。

(4)综合评价总成绩=笔试成绩×40%+专业技能考试成绩×30%+综合素质测评成绩×30%。

综合评价总成绩低于60分者，将不予聘用。

综合评价总成绩评定结果，将及时在网站公布。

(四)体检和考察

体检工作由组织实施，体检人员根据综合评价总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从到低分确定。体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从到低分的顺序依次递补。

体检合格人员由对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格,不再递补。

体检人员名单、体检时间、集中地点和注意事项另行通知。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后报省教育厅、省人力资源和社会厅审核，审核同意后在省人力资源和社会厅网站上进行公示，公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试用期间按考核规定，考核不合格的不予聘任。

七、纪律与监督

纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

监督电话： 0371-61175271(校纪委、监察处)

0371-69691691(省教育厅人事处)

0371-69690394(省人社厅事业处)

原标题：河南广播电视大学、郑州信息科技职业学院公开招聘教师工作方案

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2018年河南广播电视大学、郑州信息科技职业学院公开招聘教师硕士一览表

中共河南广播电视大学委员会

中共郑州信息科技职业学院委员会

2018年8月23日

来源：http://www.ha.hrss.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/ca01b495e24747ccbaa8e9af359fd081.html

（责任编辑：李明）