根据工作安排，现对各单位富余或紧缺学科教师情况进行统计，请各单位安排具体负责人员组织落实。

1.各单位要加强对病事假人员的管理，要严格把关，认真核实病事假人员请假事由的真实性，不得以病假、事假为由，长期脱岗;病假、事假未经批准擅自离岗或超过批准时间未销假、工作人员假借病事假从事其他工作，一经发现，按旷工处理，同时追究单位主要负责人的责任。单位确实有病假人员，应提供个人请假申请、主要领导签字以及二甲以上医疗机构病历原件及复印件。产假人员需提供孕产妇保健手册。

2.请各单位下载附件表格《2018-2019学年度中小学、幼儿园富余学科教师或紧缺学科教师情况统计表》，根据“填表说明”要求认真填写，数据要求准确无误，于8月9日、10日安排一名中层以上领导到人事科初步核定富余或尚缺学科教师数，并报送附件表格中涉及到相关教师的病假、产假等相关材料。

原标题：关于填报2018-2019学年度中小学、幼儿园富余学科教师或紧缺学科教师情况统计表的通知

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庐阳区中小学、幼儿园富余学科教师或紧缺学科教师情况统计表

庐阳区教体局人事科

2018年8月7日

文章来源：http://www.hfly.net/DocHtml/285/18/08/00174025.html

（责任编辑：李明）