(四)面试

根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:2的比例从到低分确定参加面试人员;报考职高信息工程、软件工程、电子商务及法律、汽车检测与维修专业的考生，采取事业单位结构化面试形式，与特招医学院校毕业生一并进行面试。(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。面试人员名单及面试时间请关注南召政府网站公告或官方微信公众号“南召事业单位招聘服务平台”。 不能按要求准时领取面试通知单者视为自动放弃考试资格。(面试时间以通知单确定时间为准)。

面试异地命题，聘用异地考官。面试采用试讲的方法，备课12分钟，试讲10分钟，主要考察应试者业务能力。试讲满分100分，占总成绩的60%。试讲成绩保留到小数点后两位。试讲成绩低于60分的不予聘用。试讲人员确定后，因各种原因出现空缺时，不再递补。

考生总成绩计算办法：

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

(五)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从到低分确定参加体检考察人员(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员)。进入体检人员名单及体检时间请关注南召政府网站公告或官方微信公众号“南召事业单位招聘服务平台”。

体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行)。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，同时对考生报名资格条件进行复查。

考察阶段出现招聘岗位缺额的可以递补。

(六)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

五、考务、体检费用

根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费笔试、面试均每人每科30元。体检费用按实际需要，考生自理。建档立卡贫困户，考生免交笔试、面试费。

六、纪律与监督

1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

七、在南召县事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。

招聘咨询电话：0377-66880023

南召县政府网站：http://www.nanzhao.gov.cn

监督电话：0377-62038900

原标题：2018年南召县公开招聘中、小学教师实施方案

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2018年南召县公开招聘高职中教师职位表.xlsx

2018年南召县公开招聘中小学教师职位表（内含两页表）.xls

南召县人力资源和社会局 南召县教育体育局

2018年8月3日

文章来源：http://www.nanzhao.gov.cn/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1073&wbnewsid=15549

（责任编辑：李明）