(五)笔试成绩政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

(六)笔试总成绩的计算：笔试总成绩 = 笔试成绩 + 政策加分。

(七)笔试结束后，根据考试情况划定最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、最低合格分数线在报名网站上公布。

六、资格复审

(一)资格复审具体时间、地点及有关要求在报名网站上公告。

(二)从笔试成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中，每个岗位应聘人员笔试成绩由到低分的顺序，按照3∶1的比例确定进入资格复审范围的人员。笔试成绩末位出现并列的，全部进入资格复审范围。如出现报名人数不够比例问题由我校本次招聘工作领导小组具体研究适当放宽比例。

(三)进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

(四)资格复审需携带以下材料

1.《报名登记表》(一式二份);

2.身份证(或护照)原件及复印件;

3.毕业证、学位证书原件及复印件;

4.留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

5.中共党员证明(党员所在党组织开具组织关系证明);

6.在我校工作人员须提供有关证明。

(五)在参加资格复审时，应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意应聘的证明。

七、面试

(一)面试时间、地点及其他事项在网站上(网址：http:// www.imnc.edu.cn)另行通知。

(二)面试满分为100分，占总成绩的比重为60%，面试主要测试应聘人员的业务素质、表达能力、应变能力、逻辑思维能力等综合素质。

(三)应聘人员面试用汉语言作答。

(四)面试划定合格分数线75分，未达到合格分数线的，不得进入下一招聘环节。

(五)考试总成绩的计算

考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%

(六)应聘人员面试成绩、考试总成绩以及进入体检和考察人员名单在网站上公布。

八、体检与考察

(一)按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以面试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;面试成绩也相同的，组织加试等额确定进入体检和考察范围的人选。

(二)体检工作由统一组织，费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。

体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

(三)考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作(学习)经历、工作表现等情况。考察不合格的，取消聘用资格。

九、公示与聘用

(一)根据应聘人员的考试总成绩以及体检、考察情况，按照相关规定与程序确定拟聘用人员，并在网上进行公示，公示期为7天。

(二)公示结束后，为拟聘用人员办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示受理电话：0471—6585072.

(三)新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

十、有关纪律要求

招聘过程中与应聘人员构成回避关系的人员实行回避制度。公开招聘工作主动接受上级部门和社会全程监督。对违反有关纪律的工作人员、应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(内人社部令35号)有关条款规定，进行严肃处理或计入应聘人员诚信档案。

举报电话：0471—6585101。

十一、其他

(一)本次招聘考试不划定具体考试内容范围，不指定参考书目，不组织任何形式的培训。

(二)未尽事宜由呼和浩特民族学院招聘工作领导小组研究确定。

(三)本简章由呼和浩特民族学院招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0471—6585072.

原标题：呼和浩特民族学院2018年内聘岗位辅导员招聘简章

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2018内蒙古呼和浩特民族学院内聘岗位表.doc

呼和浩特民族学院

2018年7月26日

来源：http://www.impta.com/xinwenkuaixue/2018726112824.asp

（责任编辑：李明）