3.面试计分办法。考官按照每个测评要素逐项打分，考场计分员对7名考官评分的各要素分别汇总，汇总办法：去掉一个要素分，去掉一个要素最低分，计算出平均值(保留小数点后两位数)，各要素之和为该考生面试成绩。

整个考场面试结束后，由主考官现场公布考场面试考生面试成绩，根据岗位职数按考生的面试成绩由高到低以1：1比例确定体检、考核对象。

面试成绩相同时，需请示考点主考，考点主考批准后，由主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，以面试加试成绩高的确定为体检、考察对象。

4.近五年来(2013年以来)教育教学成绩特别突出的，如获得特级教师、地(厅)级及以上教师、班主任、先进教育工作者、现场课赛一等奖或县(区)级及以上等荣誉的应聘者免于面试，直接进入综合考察程序。

5.面试时间：2018年8月4日上午8：00开始。

6.面试地点：宜州区职业教育中心。

(四)体检。

体检项目及标准参照河池市2018年公开招聘教师体检标准执行。

(五)考察。

由区教育局组织选调相关人员，根据拟选调人员所提交材料及相关部门出具的证明材料等，对拟选调人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行综合考察，若需延伸考察，则根据实际情况进行实地考察。综合考察结果不合格的，不予选调。

(六)公示。

对拟选调人员在宜州党政网公示，公示期五天。公示期间，对公示人员如有异议，请实名向选调工作领导小组举报。举报电话：0778—3188460。经核实，举报内容属实的，按有关规定取消被举报人选调资格。

(七)办理调动。

对公示期内无异议的对象，按程序办理正式调动手续。调入教师到新单位后，若单位岗位设置有相应的空岗，则直接进入相应岗位;若单位没有相应的空岗，则按相应等级岗位的最低档享受工资待遇。

六、其他

公开选调工作要严格按照选调工作实施方案进行，自觉遵守选调工作纪律，严禁徇私舞弊，对违反有关规定和纪律的行为，取消其选调资格并对相关责任人员进行严肃处理。

本选调公告由河池市宜州区教育局负责解释。

宜州区教育局人事股：0778—3188460;0778—3188260。

宜州区人力资源和社会局事业股：0778—3188029。

原标题：2018年河池市宜州区面向宜州区外公开选调中小学教师公告

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2018年河池市宜州区公开选调中小学教师岗位计划表.xls

2018年河池市宜州区公开选调中小学教师报名表.doc

2018年河池市宜州区公开选调教师报名材料册.doc

河池市宜州区教育局

河池市宜州区人力资源和社会社局

河池市宜州区机构编制编委会办公室

2018年7月18日

文章来源：http://hc.gxrc.com/ds/hc/Article.aspx?ArticleID=94585

（责任编辑：李明）