(6)招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业出具的研究方向证明;

(7)招聘岗位有工作经历要求的，应聘人员需提供工作单位出具的工作经历证明;

(8)招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明;

(9)应聘岗位要求的其他条件证明材料。

以上材料在报名时提供电子版或扫描件，现场资格审查时提供原件及复印件。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。学院根据应聘人员的报名材料进行初审，初审通过人员，需按招聘岗位要求，于笔试前向学院提交本人相关证明材料原件及复印件，现场进行资格审查。应聘人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学院有权取消其录用资格。

(三)笔试

笔试内容以公共基础知识为主，学院根据应聘人员笔试成绩，由到低分按1:5的比例，确定进入面试范围人选。笔试成绩只作为进入面试环节的依据。

(四)面试

教师岗位面试分试讲和答辩两个环节,所占分值比例分别为70%和30%。主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、专业知识、业务能力等方面的素质和能力。

面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分。

(五)技能测试

应聘实训教学岗位的人员，需进行相同或相近工种的技能测试。

实训教学岗位综合成绩=面试成绩×70%+技能测试成绩×30%。

技能测试总分为100分，设定最低合格分数线为60分。

笔试、面试、技能测试时间、地点另行通知，同时在学院网站公布。

(六)考察体检

根据应聘人员面试成绩或实训教学岗位综合成绩，由到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃体检资格或者体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(七)公示聘用

对考察、体检合格的拟录用人员，经学院研究后在山东工业技师学院网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，学院组织岗前培训，培训合格后签订劳动合同。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。对符合《潍坊市大学生生活补助发放办法》条件要求的人员，学院予以协助申请。

六、联系人及联系方式

地址：山东省潍坊市西外环路6789号山东工业技师学院组织人事处

邮政编码：261053

咨询电话：0536-8338208

联系人：潘老师

原标题：山东工业技师学院2018年公开招聘工作人员简章

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1、山东工业技师学院公开招聘合同制工作人员岗位汇总表.xls

2、山东工业技师学院公开招聘报名登记表.doc

3、山东工业技师学院公开招聘报名信息汇总表.xlsx

4、诚信承诺书.doc

山东工业技师学院

2018年7月

（责任编辑：李明）