的方式进行。重点考核应聘者专业知识、教学技能、语言表达、逻辑思维、政治素养等方面的综合能力水平。应聘者按所报岗位随机抽取课题现场讲课，讲课完成后由评委提出问题，应聘者现场答辩，最后由每位评委根据考生总体面试情况独立打分，分数相加平均后即为应聘者面试考核分数。报名人数较多的岗位可设笔试环节。

面试考核满分100分，分数在60分以下的不予聘用。面试考核结束后，按照应聘者面试考核成绩，从到低分依次确定进入体检和考察人选。

(三)体检和考察(时间、地点待定，以具体公告为准)

1.体检：由长安区人社局和长安区教育局共同组织，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

2.考察：着重考察应聘者的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面。

体检和考察不合格者取消聘用资格，空缺的岗位按面试考核成绩由到低分依次递补。

(四)公示

体检考察合格者确定为拟聘用人员，由长安区人社局在长安区政府网站(www.changanqu.gov.cn)进行公示，公示期7天。公示期满后不再递补。

(五)聘用

公示期满合格后，由区人社局统一到西安市人社局办理《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，并为新聘用人员办理派遣报到手续。

六、有关事项

2018年应届毕业生须在2018年7月31日前取得学历、学位及相应的资格证书等(核验截止时间为2018年7月31日，以证书落款时间为准)，由长安区人社局进行审验，通过后，方可办理聘用手续。若未能取得学历、学位及相应的资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。

此次公开招聘的人员，按规定实行试用期制度。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

此次公开招聘的人员，应根据有关规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，同时要求最低服务年限为五年，五年内不得以工作名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(录)。

七、工作纪律

按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的有关规定，各有关部门、单位及所有参与招聘工作的人员，必须严格程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为，将依规依纪依法严肃处理。

对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为的人员，一经查实即取消聘用资格。

咨询电话：长安区人社局：029-85290242

长安区教育局：029-85284505

原标题：西安市长安区人力资源和社会局关于为长安区第五小学公开招聘高层次急需紧缺学科教师公告

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西安市长安区第五小学招聘高层次急需紧缺学科教师岗位及专业要求计划表

西安市长安区人力资源和社会局

2018年7月12日

（责任编辑：李明）