2、面试：

(1)时间和地点：在人事处网站公布，请及时关注网上信息。

(2)面试采取试讲方式。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数 1:3的比例从到低分确定。试讲采取课堂讲授方式进行。主要考察应聘者的专业知识水平和职业技术能力等方面的综合素质。

(3)面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场成绩视为零分。

(4)面试满分为100分。成绩现场公布。面试环节将全程录像。

(四)体检

根据考试总成绩从到低分的顺序按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检人员名单由人事处负责在人事处网站公布。

体检由统一组织实施。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。体检费用由考生自理。如体检出现不合格者，按同一招聘岗位从到低分的顺序递补。

(五)考察

体检合格人员将按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。

1、考察内容：主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度等综合素质。以及有无违纪违规记录或其他不符合应聘条件的情况。

2、考察方式：人事处负责通知进入考察阶段的考生，由考生提供个人现实表现鉴定材料和无违法违纪的证明。

3、在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格以及有违纪违规记录或其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，空缺岗位由郑州师范学院招聘工作领导小组研究决定是否按同一招聘岗位从到低分的顺序递补。

(六)公示及聘用

1、公示。人事处负责将拟聘用人员名单在网站进行公示(7个工作日)。

2、聘用。经公示无异的人员，依据郑州师范学院有关人事代理相关规定办理手续。新进人员试用期为三个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。试用期自报到之日起开始计算。

四、注意事项

招聘工作中具体事宜将及时在网上发布，应聘人员须随时关注郑州师范学院人事处网站有关本次公开招聘的所有信息。(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。

五、工作纪律及监督

纪检监察部门负责对整个公开招聘工作进行监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

监督电话：65502889 65501068

本次招聘公告由郑州市师范学院公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

原标题：郑州师范学院2018年公开招聘专任教师公告

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2018年郑州师范学院公开招聘专任教师一览表.docx

2018年郑州师范学院公开招聘专任教师报名登记表.docx

郑州师范学院

2018年7月9日

（责任编辑：李明）