为进一步加强我区教师队伍建设，着力构建多途径教师补充机制，经区委、区政府研究同意，我区中小学2018年招聘合同制教师140名。根据《武汉市2018年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案》和《武汉市教育局关于2018年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作的公告》精神，现将招聘的有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合岗位要求的全国普通高等院校全日制毕业生。

二、招聘人数

2018年招聘合同制教师140人，其中，职校2人、初中14人、小学124人。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱教育事业;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

(二)资格条件

1.学历：全国普通高等院校全日制毕业生，具有本科及以上学历。

2.年龄：本科生、硕士研究生年龄在35周岁以内(1983年1月1日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以内(1978年1月1日以后出生)。

3.普通话等级：二级乙等及以上，语文教师岗位二级甲等及以上。

4.教师资格：须持有所报学段、学科的教师资格证(高段可低用，下同)或持有所报学段、学科的教师资格考试合格证(参加招聘的毕业生必须于2018年12月31日前取得相应教师资格证)。

有关岗位要求的其他条件，见《武汉市江夏区2018年公开招聘政府购买服务合同制中小学教师岗位条件一览表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4.现役军人、非毕业年度的在校学生;

5.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序及方法

(一)发布招聘公告

2018年7月2日，在武汉人事考试网(www.whptc.org)发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

(二)网上报名

1.提交应聘申请。应聘人员于2018年7月3日9：00至7月7日12：00登录武汉人事考试网，点击“网上报名”，选择相应考试后提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请考生注意留存。

2.查询网上审查结果。应聘人员于7月3日12：00至7月7日17：00登录武汉人事考试网查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，7月7日12：00以前，可改报其他岗位。应聘申请通过的考生请务必打印《武汉市江夏区2018年公开招聘政府购买服务中小学合同制教师报名表》并妥善保存，以备后期资格审查。网上报名审核通过的人数与岗位数的比例低于3:1的岗位取消，应聘人员可改报其他岗位。

(三)免笔试资格认定

具有博士学位的应聘人员，可免笔试。免笔试人员须携带相关材料的原件及复印件进行资格认定，时间为：7月9日至7月10日9:00-17:00;地点：武汉市江夏区教育局政工科;联系电话：027-81820014。未按时参加免笔试资格认定的，视同放弃免笔试资格。通过免笔试资格认定的人员不需进行网上报名及缴费，可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。

(四)网上确认缴费

通过网上报名审核的应聘人员应在7月4日12：00至7月8日24：00登录武汉人事考试网确认及缴费。未按时进行确认及按规定缴费的，视为自动放弃。

(五)网上打印准考证

缴费完成后，应聘人员应于7月12日9：00至7月14日8：00，登录武汉人事考试网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可),本次招聘笔试、面试使用此准考证。

(六)笔试

笔试时间为2018年7月14日，上午9:00—11:00，主要测试公共基础知识、教育法律法规、教育学和心理学知识.根据笔试成绩从高到低，按1：3比例确定各岗位入围面试人员。笔试成绩占综合成绩的40%。

(七)资格复审

2018年7月中下旬将在武汉人事考试网发布笔试成绩查询通知、面试入围人员名单及资格复审通知(资格复审具体时间、地点、所需资料以通知为准)。

按照同一岗位招聘人数与参考人数1：3的比例，笔试成绩按从到低分的顺序，确定参加资格复审人员。对资格复审合格者，发放《2018年江夏区公开招聘政府购买服务合同制教师面试通知书》，对复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)取消面试资格。

应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并通知资格复审。

(八)面试

1.时间及地点：8月4日,以具体通知为准。

2.面试形式：结构化面试。

3.面试成绩占综合成绩的60%。

4.同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，该岗位考生的考试综合总成绩必须达到60分最低分数线(含60分)，则可以进入考核、体检阶段。其中，进入面试比例为1:1的岗位(即不具备竞争性的岗位)，该岗位的考生集中面试分数必须达到同一考室参加面试考生的平均分以上(含平均分)，综合成绩必须达到60分最低分数线(含60分)，则可以进入考核、体检阶段。

5.面试成绩的计算采取去掉一个分和一个最低分，取平均分办法。

（责任编辑：李明）