2、资格复审

依照各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定入围资格审核人员，小学语文、数学和村小、教学点岗位的资格审核入围人数和招聘计划数比例为2:1;初中各岗位和小学英语、音乐、体育、美术、信息技术岗位的资格审核入围人数和招聘计划数比例为3:1。

资格复审时间：另行在咸安区人民政府网公告;

资格复审地点：咸安区公务员局事业单位人事管理股;

资格审核需提供的资料：第二代身份证原件和复印件;相应的学历证书原件和复印件、学历认证报告;提供教师资格证书原件和复印件(已取得教师资格考试合格证和普通话等级合格证的视同具备教师资格)。

对不按照指定时间、地点参加资格审核或资格审核不合格的考生取消面试资格，所缺人数按笔试成绩岗位排名顺序，报经区公务员局审核备案后依次递补。

3、面试

资格复审合格人员入围面试。小学语文、数学和村小、教学点岗位的面试人数和招聘计划数比例为2:1，初中各岗位和小学英语、音乐、体育、美术、信息技术岗位的面试人数和招聘计划数比例为3:1(面试入围人选不足规定比例的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用，并向社会公布)。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质、课堂教学能力、语言组织能力，面试以说课方式为主进行。各学科备课时间为40分钟。

(1)语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物、信息技术、村小等岗位报考人员面试方式为说课，课题临时抽签确定，说课时间6分钟以内。

(2)音乐、体育、美术学科面试分为专业技能测试和说课，满分100分，专业技能测试占60%，说课占40%。专业技能测试内容、说课课题临时确定。专业技能测试时间8分钟以内，说课5分钟以内。

面试满分成绩为100分，采取7名考官打分去掉一个分和一个最低分，取其他5位考官的平均分的方式计算成绩。面试以咸宁市现行使用教材中某一课或某一章节为选题。

面试时间、地点另行在咸安区人民政府网公告，面试费用50元/人。

(三)体格检查与考察

考生的考试总成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%。各招聘岗位根据考试综合成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选(如遇成绩并列，以面试成绩高者优先;如面试成绩仍相同，以学历高者优先)。

1、体检

(1)体检标准按《公务员录用体检标准》(试行)(国人部发〔2015〕1号)、《公务员录用体检操作手册》(试行)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)》的通知(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检操作手册》(试行)有关修订内容的通知(人社部发〔2013〕58号)和行业有关规定执行。

(2)或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(3)应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

(4)体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

2、考察

考察可采取函调或实地考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

因体检、考察不合格或弃权出现的名额空缺，按综合成绩从高到低依次递补考生进行考察和体检。

(四)公示、岗前培训

考察、体检合格的人员确定为拟招聘人员，名单在咸安区人民政府网(http://www.xianan.gov.cn/)上予以公示，公示时间为7个工作日。公示不合格出现空缺的，通知考生并以书面方式确认后，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从到低分按程序依次递补。区教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训。

培训时间地点另行通知。

(五)聘用

咸安区教育局、区公务员局组织拟聘用人员分学科按考试总成绩由高到低原则依次选岗，并按规定程序办理聘用手续。拟聘人员与用人单位签订3年的聘用合同，区编办、区公务员局办理编制、合同鉴证、人事代理及工资等相关手续。无特殊情况逾期5个工作日未办理聘用手续者，视为自动放弃聘用资格;聘用手续办理完毕上岗后，再放弃的，空缺岗位都不再递补。

咨询电话：区教育局：0715-8327393

区公务员局：0715-8328247 8322025

原标题：咸安区2018年公开招聘中小学教师公告

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2018年咸安区公开招聘中小学教师岗位表.xls

咸安区事业单位公开招聘报名表.docx

2018年6月15日

（责任编辑：李明）