2.面试

面试采取答辩的方式进行，主要考察辅导员工作相关专业知识、业务能力及综合素质。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(三)考察体检

根据考试总成绩，按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1?1的比例确定进入体检范围人选。成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对考察体检不合格人员造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的其他人员中依次等额递补。

考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

体检原则上在省级医院进行，参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求执行。

(四)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资及福利按照国家、山东省事业单位工作人员的相关标准执行。

六、联系方式

咨询电话：0535-6913056、6913036

原标题：滨州医学院2018年公开招聘辅导员简章

点击下载>>>

滨州医学院公开招聘报名登记表

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

滨州医学院

2018年6月13日

（责任编辑：李明）