(二)资格审查

选聘工作领导小组按照选聘资格条件要求，对报考人员资格条件进行审核，审查合格者发放准考证。

(三)笔试

笔试内容：教育教学管理的理论及实践。笔试满分为100分，时间120分钟，笔试成绩占总成绩的40%。笔试采取闭卷形式，不划定复习范围，不指定参考材料。笔试结束后，成绩对外公布。笔试时间、地点另行通知。

(四)面试

每个职务岗位参加笔试的候选人按笔试成绩由高到低取前6名进入面试。面试人员应在面试前提供主管单位同意报考证明方能参加面试，未能提供的按笔试成绩从高到低递补。面试不足6人的岗位，按实际人数进行(如果小长其中一个岗位出现空缺，可根据本人意愿，按笔试成绩高低顺序进行调剂)。面试满分为100分，时间为25分钟，面试成绩占总成绩的60%。面试以演讲和现场答辩方式进行。演讲题目现场抽选，准备时间40分钟，演讲时间不超过15分钟;答辩时间不超过10分钟，面试现场打分。面试结束后，成绩现场公布。只有1人进入面试的，面试成绩不低于70分方可录用。

面试时间、地点另行通知。

(五)组织考察

根据笔试和面试的综合成绩排名，按照岗位1:2的比例确定考察对象。考察方式采取个别座谈、与考察对象面谈、随机抽取部分人员测评等形式进行。

(六)拟任人选的确定及任前公示

1.依据考察结果，按笔试和面试综合成绩由高到低确定拟任人选，并经体检合格后履行干部选调聘用程序。

2.拟任人选确定后开始公示，公示时间为5个工作日。

3.公示期满，无异议或虽有异议但经审查没有发现存在违法违规行为的，即确定为任用人选，并按照组织程序办理调动。任用人员试用期为一学年，试用期满考核合格后正式任职;考核不合格的，免去其试用期职务。

六、其他事项

(一)在公开选聘过程中，严禁弄虚作假、虚报瞒报、托关系、打招呼等行为。一经查实，将取消选聘资格，情节严重者将依法移交纪检、司法部门处理。

(二)每个岗位报考计划数与报名人数原则上必须达到1:3以上方可开考，达不到1:3比例的，由东侨经济技术开发区小长(幼儿园园长)公开选聘领导小组研究决定。

七、本公告由东侨经济技术开发区小长(幼儿园园长)公开选聘领导小组负责解释。

原标题：东侨经济技术开发区面向全省公开选聘小长(幼儿园园长)的公告

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东侨经济技术开发区公开选聘小长（幼儿园园长）报名登记表.doc

东侨经济技术开发区

小长(幼儿园园长)公开选聘领导小组

2018年5月31日

（责任编辑：李明）