根据工作需要及单位缺编情况，经研究决定，县纪律检查委员会面向全县公开选调2名机关工作人员，现将有关情况公告如下：

　　一、选调岗位及资格条件

　　(一)选调对象要求

　　选调对象应具有较高的思想政治素质，作风正派，爱岗敬业，遵纪守法，乐于奉献，文字功底较扎实，事业心和责任感较强。

　　(二)选调岗位及条件

　　报考对象要求：男性，32岁以下(1982年9月30日后出生)，大学本科及以上学历，参加工作2年以上的在编在岗公务员。

　　(三)下列人员不得列入选调对象范围

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　2.受处间或者未满影响期限的;

　　3.尚在新录用试用期的;

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　二、选调程序

　　(一)组织报名。报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。报名人员须填写《万安县公开选调党政机关工作人员报名登记表》，经所在单位党组织签署意见并加盖公章后，携带学历证书、身份证原件及复印件、1寸免冠彩色照片1张到县委组织部报名。报名人员与选调岗位须达到3：1的比例方能开考。如报名人员未到达开考人数，则取消该岗位选调。报名时间：2014年10月13日—10月17日。联系电话：0796-5705291。

　　(二)资格审查。根据公开选调各职位的资格条件，公开选调工作领导小组对报名人员进行资格审查。审查合格的发放准考证。资格审查贯穿选调工作全过程。

　　(三)考试

　　考试按先笔试后面试方式进行。笔试实行闭卷考试，主要测试应试者的政策理解和文字写作能力。笔试后，根据笔试成绩从到低分按1：3的比例确定面试人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试采取结构化的面试方式，实行百分制。面试后，按笔试占60%、面试占40%合成考生总成绩。

　　笔试、面试时间和地点另行通知。

　　(四)组织考察。根据考试成绩，从到低分按1：2比例确定考察对象(与最后一名成绩相同者一并列入)，并进行公示。然后由组织部门和用人单位共同组成考察组，对考察入闱人选进行差额考察，重点了解考察对象的德才表现、工作情况以及与选调岗位的匹配情况。考察对象的考试成绩不带入组织考察环节。

　　(五)确定人选。用人单位党组织根据考察情况，按选调岗位集体研究提出拟选调人选，经县公开选调工作领导小组同意后，试用三个月，试用期满由用人单位对其进行考核，考核合格者，正式办理调动手续。

　　三、组织领导

　　成立县公开选调工作领导小组，领导小组由组织、纪检、人事、编办、财政以及用人单位负责人组成。刘远生同志任组长，张应良、罗洪标同志任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部。

　　四、纪律要求

　　1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开选调工作健康有序进行。

　　2.对公开选调工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

　　3.纪检监察部门对公开选调工作进行全程监督。

　　本方案未尽事宜由县公开选调工作领导小组负责解释。

　　万安县公开选调党政机关工作人员

　　领导小组办公室

　　2014年10月8日

（责任编辑：李明）