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　　三、报名时间和方法

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2014年10月16日9:00—18日16:00。

　　查询时间：2014年10月16日9:00—19日11:00。

　　缴费时间：2014年10月16日9:00—19日16:00。

　　审核时间：2014年10月16日9:00—19日11:00。

　　报名网址：

　　博山区人力资源和社会网(www.bsqhrss.gov.cn)。

　　具体报名办法是：

　　1、个人报名：应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片(电子照片，分辨率为160*120像素，文件类型为JPG格式，不大于20KB)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘主管部门初审通过，不能更改。应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次应聘资格。

　　2、资格初审：招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。网上报名期间，招聘主管部门安排专人值班，提供咨询服务。

　　3、网上缴费：应聘人员在网上提交报考信息后，可在查询时间内查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，按照规定的时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视为弃权。缴费后，下载打印《2014年博山区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《2014年博山区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》(资格审查时使用)，并于2014年10月24日—10月25日登陆该网站下载、打印准考证。

　　根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

　　享受国家最低生活金的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，上述应聘人员在网上提交报名信息后，于2014年10月17日下午1：30-5：00到博山区人力资源和社会局(博山区峨嵋山路20号)办理现场确认手续。确认时应携带的有关证明材料包括：享受国家最低生活金的城镇家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县(区)民政部门出具的享受最低生活的证明和低(原件、复印件);农村贫困家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县(区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(原件、复印件)。派遣期内毕业生应聘人员，也可持由省人社厅、省教育厅出具的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》(原件、复印件)。

　　4、报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍(急需岗位按2倍)的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按照1:3(急需岗位按1:2)的比例相应核减招聘计划。取消或核减的计划调剂到同类其他岗位中。原应聘取消招聘计划的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

　　四、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。笔试成绩公布后，将对拟进入面试的应聘人员进行严格的资格审查。资格审查时需要提交以下材料：

　　1、《2014年博山区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《2014年博山区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》及本人1寸近期免冠照片1张(须与网上报名提供照片相同)，笔试准考证(审验后退回)、学历学位证书、身份证、户口簿、教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印)以及招聘岗位要求的其他条件的相关材料原件及复印件各一份。派遣期内毕业生，还需提交毕业生就业报到证。

　　2、在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意报考介绍信。

　　3、国外及港澳台高校毕业生应聘的，除应提供的材料外，还需出具国家教育部门的学历学位认证书和成绩单(同时附正规翻译公司翻译的中文对照译文)等材料。

　　4、服务基层项目人员应聘定向招聘岗位，除提交相关资料和当年毕业生就业主管机构签发的报到证(原件、复印件)外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生、选聘高校毕业生到村任职、选聘高校毕业生服务社区的毕业生，属于在岗的，要出具县(区)或以上组织、人社部门的服务满2年、考核合格、在岗且同意应聘的证明，属于服务期满的，要出具服务期满证书或县(区)以上组织、人社部门的服务满证明。此外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》;选聘高校毕业生到村任职、选聘高校毕业生服务社区的毕业生要出具聘用单位与本人签署的聘用合同。

　　进入资格审查范围的应聘人员在规定时间内未向招聘主管部门提交有关材料的，视为弃权。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　五、考试方法及内容

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷、统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

　　1、笔试时间：2014年10月26日 上午：9:00—11:00。

　　2、笔试科目：笔试科目均为一科，笔试成绩满分100分。

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　　综合类岗位笔试科目为：公共基础知识;

　　卫生类岗位笔试科目为：医学基础知识和公共基础知识，分别占整个试题分数的80%和20%。

　　公共基础知识的考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识;医学基础知识的考试内容为生理学、解剖学、病理学、药理学、诊断学等基础知识。

　　笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

　　笔试结束后，按笔试成绩由到低分依次确定拟进入面试人员名单，招聘计划在10人以下的岗位按1:3的比例确定，招聘计划在10人以上(含10人)的岗位按1:2的比例确定(其中，招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。参加面试人员达不到规定比例的岗位，按照实有合格人数确定进入面试。所有进入面试的应聘人员笔试成绩不得低于最低合格分数线。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、岗位适应能力和举止仪表等。面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。进入面试人员缴纳面试考务费 70 元/人。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（责任编辑：李明）