五、考试办法

考试内容由笔试、面试两部分组成，分别以百分制计分。

(一)笔试。

1、笔试时间及地点具体见准考证。

考生须携带第二代身份证和准考证，按准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则视为弃考。

2、笔试采取闭卷形式，各招聘岗位笔试主要内容如下：

(1)101岗位(教师)：公共基础知识、幼儿专业知识、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学及幼儿教育法律法规等内容。

(2)102岗位(保育员)：公共基础知识、幼儿保育知识等内容。

3、笔试结束3个工作日内在网上公布笔试成绩。

(二)面试。

1、根据笔试成绩从到低分，教师、保育员按1:2确定参加面试人员名单(如遇分数相同，则同分跟进)。面试人员名单在网上公示。

2、考生须携带第二代身份证到规定的时间和地点参加面试，否则视为放弃面试。

3、根据招聘岗位要求，由考官对考生的组织领导能力和素质、专业知识水平、组织能力、决策能力、语言表达能力、临场应变能力、工作经验等综合素质进行独立打分。某一考生的计分采取去掉一个分，去掉一个最低分，取平均分。面试成绩在面试结束后由工作人员当场通知考生。

4、各招聘岗位面试主要内容：

(1)101岗位(教师)：通过考生的弹、唱、跳、画、讲等现场展示考核考生适应岗位要求的基本素质，包括仪表形象、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、语言表达能力等。

(2)102岗位(保育员)：主要考核考生的亲和力及仪表、谈吐及普通话水平、职业道德和保育技能知识等。

(三)总成绩计算。

总成绩计算采用百分制，笔试、面试成绩各占50%，总成绩折算精确到小数点后两位，尾数四舍五入。

六、体检、政审考察、公示

根据考生的总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例，从到低分确定参加体检、政审人选。如最后一名同分，则先取符合优先条件者，再取面试成绩高者进入体检;若面试成绩仍为同分，则增加面试一题，得分高者进入体检。参加体检人选确定后在网上向社会公示，公示结束后3个工作日内组织体检。对体检合格人员，组织政审。政审工作于体检结束后3个工作日内完成。

(一)体检。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》中有关幼儿教师资格认定的体检项目及标准执行，到南通妇幼保健院进行体检，体检费用自理。

(二)考察。对体检合格者进行考察。因体检、政审考察不合格或本人主动放弃等原因出现计划缺额的，按考试总成绩从到低分进行递补。

(三)公示。体检、考察合格人员名单统一进行网上公示，公示时间为3天。

七、录取与管理

(一)对公示无异议者，按照《中华人民共和国劳动法》与幼儿园签订劳动合同，实行试用期制度。(2018年应届毕业生或取得幼儿园资格考试合格证明者可延缓至办理聘用手续时提供幼儿园教师资格证书、大专及以上学历证书，否则不予聘用,则按该职位考试总成绩从到低分依次递补)。

被录用人员如自动放弃录用资格的，可按该职位考试总成绩从到低分依次递补，递补考生如体检或政审考察不合格，则按同样程序再递补一次;如体检、政审考察合格，即确定为拟录用人员，经公示后，办理有关录用手续。

被录用的社会在职人员与原工作单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责解除，一切法律后果自负。

(二)合同期内，按照国家规定缴纳社会保险和公积金。期间的休假、休息按照国家、上级教育主管部门及幼儿园作息时间规定执行。

(三)录用人员具体工作岗位由幼儿园统筹安排。

八、特别提示

1.本次招聘信息公告、成绩公布、相关通知等在南通市经济技术开发区管理委员会网站http://www.netda.gov.cn(通知公告)发布，请考生注意查询，不再另行通知。

2.本次招考不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

3.本次招聘工作委托南通睿道教育科技发展有限公司组织实施，并负责解释。

咨询电话：17082583899

原标题：南通开发区中兴幼儿园委托招聘简章

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南通开发区中兴幼儿园委托招聘岗位简介表及报名表.doc

2018年5月22日

（责任编辑：李明）