(二)考试

包括笔试和面试两部分，总分为 100 分。如资格初审合格人数与招聘岗位计划数超过5：1的岗位，需进行笔试，未超过5：1的岗位，只进行面试。

1. 笔试：内容为相应岗位专业知识。

2. 面试：根据应聘同一岗位笔试成绩从到低分按招聘岗位计划数1：5的比例确定面试对象，笔试成绩相同的均参加面试。只进行面试的岗位，资格初审合格人员均参加面试。

面试方式为教学试讲。根据招聘单位提供的各学科相关课程内容，应聘者现场备课40分钟，然后抽签确定试讲的顺序，当场试讲不超过15分钟。招聘单位按招聘岗位组建评委组(3—5名评委)，进行现场评分。

3. 成绩计算方法：

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位，综合成绩相同的，以笔试成绩从到低分排名。

只进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩，面试成绩相同的，以不去除分和最低分排名。

未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。

(三)体检

根据应聘同一岗位考试综合成绩从到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

(四)考核

体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。

(五)递补

如有体检或考核不合格者，或主动放弃聘用者，不予聘用。经县人社局同意，可按应聘同一岗位考试综合成绩从到低分依次等额递补，递补一次。

(六)公示

根据考试、体检和考核结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格的拟聘人员名单在县人社局和县教育局网站予以公示，公示期不少于7个工作日。

(七)按程序办理相关聘用手续

公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。2018年毕业生须在2018年7月31日前提供毕业证、教师资格证，否则，取消聘用。

六、招聘组织与监督

成立2018年桃源县教师招聘工作领导小组。整个招聘工作由县教育局为主，县委编委办、县人社局参与组织实施。

报名表投递邮箱：13337362533@163.com。

咨询电话：0736-6622400(桃源县教育局组织人事股)

监督电话：0736—6620032(桃源县纪委监督室)

0736—6625479(桃源县教育局监察室)

原标题：2018年桃源县教育系统高校现场招聘教师公告

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2018年桃源县教育系统高校现场招聘教师岗位条件及数量表.xls

湖南省事业单位招聘人员报名表.doc

桃源县教育局

2018年5月16日

（责任编辑：李明）