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　　六、考试方式

　　本次招考采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩和面试成绩各按 50%计为综合成绩(保留小数点后两位)。

　　(一)笔试

　　笔试为闭卷考试，考试内容为从事事业单位工作人员应具备的水平能力综合知识，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　对服务期满且考核合格的“三支一扶”、“大学生村官”和“西部计划志愿者”高校毕业生，按《湖北省关于进一步做好普通高等毕业生就业工作的通知》(鄂政发〔 2011〕 84号)文件执行。

　　对随军家属按鄂政发〔 2012〕 18号文件执行。

　　笔试时间及地点详见准考证( 2014年 10月 20日— 10月 23日在县人力资源和社会局一楼领取)。笔试成绩在沙洋县人力资源和社会局网上公布。

　　(二)面试

　　面试人员根据笔试成绩，按招聘名额 1 ︰ 3 的比例从到低分确定。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。

　　面试方案(另行通告)将于笔试结束后在沙洋县人力资源和社会局网站上公布。

　　七、体检

　　根据考试综合成绩(综合成绩并列时，按笔试成绩由高到低确定)从到低分按照招聘数与体检人数 1 ︰ 1 的比例确定参加体检人员。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，费用由体检人员承担。体检不合格的，依据该岗位人员考试综合成绩从到低分依次递补。

　　八、考核

　　考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。在考核中被确定为不合格的，考核工作人员以书面形式说明理由，并报县招聘工作领导小组核实确认后，依据报考该岗位人员考试综合成绩从到低分依次递补。

　　九、拟聘用人员的确定及公示

　　根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，报县招聘工作领导小组审定后向社会公示，公示期 7天。

　　十、聘用

　　对经公示无异议的拟聘用人员，进行岗前培训，培训合格后按规定程序办理聘用手续。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并实行人事代理。聘用人员须在聘用岗位服务最低 3年(含试用期)，才能办理其他招录聘或调配手续，乡镇事业单位聘用人员由单位主管部门统一调配，安排工作岗位，对不服从统一调配的，取消其聘用资格。

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　　1. 2014年事业单位公开招聘计划和岗位.xls

　　2. 沙洋县事业单位招聘工作人员报名表.doc

　　3. “三支一扶”“大学生村官”“西部计划志愿者”.doc

　　2014 年9月24 日

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（责任编辑：李明）