(五)体检和考察

1.初选人员体检、考察工作由蜀山区人社局、教体局统一组织实施。

2.考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

4.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试人选中按合成总成绩从到低分依次有效递补一次，若出现总成绩并列的，则按照前述确定初选人员的方式确定递补人员。若因递补人员面试考核成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该选聘岗位。

5. 初选人员自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入诚信档案。

(六)公示

体检、考察均合格的人员，在蜀山区人民政府网站、蜀山区教育体育局网站公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

四、聘用管理和待遇

1.本次选聘工作人员实行劳动合同管理。用人单位与选聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

2.本次选聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3.选聘人员工资待遇参照事业单位工资待遇执行，不入事业编制，保险及其他待遇按照合同约定执行。

4.选聘人员的人事档案转入蜀山区人才服务中心管理。

五、其它

1.面试费80元。

2.报名条件咨询电话： 0551-65597672(合肥市蜀山区教育体育局)。

考务咨询电话：0551-65504469(合肥市蜀山区人力资源和社会局)

3.监督投诉电话：0551-65133298(合肥市蜀山区监察委员会)

4.查询网站：

蜀山区人民政府网站：http://www.hfss.gov.cn/

蜀山区教育体育局网站：http://jtj.hfss.gov.cn/

原标题：合肥市蜀山区2018年公开选聘中小学教师公告

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2018年合肥市蜀山区公开选聘中小学教师学科岗位计划表

2018年蜀山区选聘中小学教师报名表

2018年蜀山区选聘中小学教师证书清单

合肥市蜀山区人力资源和社会局

合肥市蜀山区教育体育局

2018年5月14日

（责任编辑：李明）