(二)面试

根据笔试成绩按所报考岗位职数1:4的比例从到低分确定参加面试的人员，如笔试合格人数不足，则按实际笔试合格人数确定面试对象。分数并列者一并入围。

面试对象须按规定的时间、地点进行资格复审和面试。不按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃。资格复审不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。

1. 语文、数学、英语、道德与法治、体育教师岗位

(1)试教：主要考查应聘学科的文化知识传授能力，以讲课的形式进行(讲文段或课例)。

(2)综合能力测试：主要考查教育教学等方面的知识和能力，以提问方式进行。

(3)有关说明：考生备课时间为30分钟，试教时间为10分钟，综合能力测试时间为5分钟。试教结束后立刻进入综合能力测试环节。

2.会计岗位

考生备课时间为30分钟，以考核综合素质为主。主要测试应聘人员的财会专业知识，仪容仪表以及语言表达能力等综合素质。以提问方式进行。

(三)考试成绩计算

参加笔试加面试人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

参加免笔试岗位的应聘人员考试总成绩=面试成绩。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照面试主评委评分高低顺序确定名次。

具体笔试时间及地点，见准考证;具体资格复审和面试时间及地点将在仲恺高新区管委会网站上另行公布。

七、体检和考察

根据报考人员的总成绩，按所报考岗位职数1：1的比例，从到低分确定体检和考察人员名单(面试单科成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象)，并在惠州仲恺高新区管委会网站上公布。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行;考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。体检或考察不合格者取消其聘用资格。

因出现体检、考察不合格或放弃体检、考察而导致职位出现空缺时，按该职位报考人员的总成绩从高到低依次递补，每个岗位递补一次。

八、拟聘人员公示

体检和考察合格的人员，经区党群办核准后，在惠州仲恺高新区管委会网站上公示7个工作日。经公示无异议，报区党群办核准后发放聘用通知书。公示中发现问题并经核实的不予聘用。

九、聘用手续、待遇

进入面试考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用，按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得报考我区教师招聘考试。被聘用人员必须在聘用通知下达后规定时间内办完相关聘用手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消。招聘单位与聘用人员签订聘用合同，聘期内各项待遇与在职在编人员相同。同时自愿签订到农村从教服务合同。被聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，签订正式聘用合同，聘任期为5年;试用期满考核不合格者，解除聘用关系。

十、纪律要求

参考人员必须遵守相关纪律，有违法行为、弄虚作假的取消其考试或聘用资格。

十一、仲恺高新区教师招聘工作领导小组保留最终解释权

联系电话：(0752)3270508 、2609842

联系人：骆老师、陈老师

惠州仲恺高新区管委会网站：http://www.hzzk.gov.cn

原标题：惠州仲恺高新区2018年公开招聘中小学教师、会计公告

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1、2018年惠州仲恺高新区公开招聘中小学教师、会计岗位要求及职数表.xls

2、2018年惠州仲恺高新区公开招聘中小学教师、会计报名表.doc

3、惠州仲恺高新技术产业开发区简介.doc

仲恺高新区教师招聘工作领导小组

2018年5月2日

（责任编辑：李明）