根据《黎明职业大学2018年春季公开招聘工作人员公告2018.3.21》，现就招聘岗位的考试考核有关事项通知如下：

一、面试总成绩包含面试成绩和心理测试成绩，心理测试成绩占面试总成绩的20%，经过下表所列面试考核后得到的面试成绩占面试总成绩的80%。心理测试统一委托第三方专业机构进行，心理测试时间安排在5月19日上午9:00，8:10起考生到郑金墩大楼一楼大厅报到，8:45考生进入考场，测试地点安排在郑金墩大楼。参加人员为：5月19日前已通过笔试(技能测试)按比例入围的面试者、截止5月19日仍未开始考试(岗位11、12)所有资格审核通过者。心理测试成绩依据测试结论分三档，分别为0分、5分、20分，测试结论为介于边缘与轻度之间、轻度、介于轻度与中度之间、中度、介于中度与重度之间、重度者得0分，测试结论为边缘、介于基本正常与边缘者得5分，测试结论为基本正常、介于基本正常与正常、正常者得20分。测试结论为无效者应于接到通知后根据安排到指定的第三方机构重测，依据重测结论赋分，若测试结论仍为无效者心理测试成绩为0分。无故未参加心理测试者视为自动放弃考核资格，不再安排重测。

二、面试(技能测试)过程中考生均不得透露姓名、籍贯、毕业院校等个人信息，违者取消面试(技能测试)成绩。

三、应聘者应在规定的报到时间前到达指定考试考核地点。在规定时间前未到达指定地点者，视为自动放弃考试考核资格(若有特殊情况并提前告知同意除外)。

四、应聘者参加笔试时应携带身份证和准考证。参加面试(技能测试)时应携带身份证、毕业证书、学位证书、及岗位要求的相关证明原件到考试考核地点进行资格复审(岗位29、30、31、32还需提供党员证明，岗位26还需提供英语水平证明，岗位03、14、17、21还需提供专业方向证明，有限制本科专业的岗位还需提供本科毕业证书及学位证书，因具备高级职称而放宽学历要求的还需提供职称证明。应届毕业生仍未获得毕业证书及学位证书的需提供就业推荐表。海外应届毕业生仍未获得毕业证书、学位证书的需提供证明。证件(证明)不全、或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加考试考核。 五、考试考核成绩合格分数线为70分(百分制)，综合成绩未达到合格分数线的应聘者将不予确定为考核对象。

六、应聘者应自觉遵守考场规则，服从管理，若出现违纪违规行为将按照《国家教育考试违规处理办法》、《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》和黎明职业大学有关规定进行处理。

七、应聘者应及时登陆人事招聘系统(http://61.131.48.50:82/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html，使用谷歌浏览器)查询成绩、面试资格和其他相关通知。考试考核方案如有调整另行通知，不详之处请提前电话咨询人事处(联系电话：0595-22902302)

原标题：关于2018年春季黎明职业大学公开招聘工作人员考试考核安排的公告

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2018年春季黎明职业大学招聘工作人员考试考核安排

（责任编辑：李明）