(五)面试

面试内容：面试总分共100分，按其面试成绩的60%计入总成绩，其中：弹唱(25分)、讲故事(25分)、技能展示(25分，男性岗位为体育技能展示，女性岗位为自带3—5分钟的成品舞蹈)、简笔画(25分)。面试的具体方案待笔试后再公布。

(六)确定拟聘人员

根据笔试和面试总成绩从到低分确定拟聘对象(面试成绩低于面试总分70%者不予录取)，总成绩并列者一并拟聘。拟聘人员在乐安教育人事网上及县幼儿园张榜公示。

(七)体检

拟聘人员在指定时间到指定医院体检，体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。

(八)收集人事档案

拟聘人员将报到证和人事档案上交到县幼儿园，由校方统一委托县人才交流中心统一管理。

(九)公示

拟聘用人员名单在乐安教育人事网上及县幼儿园张榜公示7天，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。

(十)聘用。经体检，公示无异议后，与招聘单位签订聘用合同，正式聘用。

四、聘用人员管理

1.聘用的幼儿教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。乐安县幼儿园与聘用人员签订劳动合同，聘期2年，签订约定的试用期为3个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。劳动合同期满考核合格者可续签。教师退职、退休后幼儿园不再管理;

2.建立绩效考评机制，量化绩效任务，任务完成情况与绩效工资挂钩。对连续2个学期绩效考评不合格的，解除合同;

3.已聘教师的人事档案委托乐安县人才交流中心统一管理。

五、聘用待遇

(一)工资待遇

1.基本工资：在园工作一年至五年1500元/月，以后每五年增加基本工资300元/月，即：六年至十年1800元/月，十一年至十五年2100元/月，依此类推。在园教龄不得间断(法定假除外)，否则从头计算(下同);

2.教龄工资：在园工作第一年80元/月，以后每年增加80元/月，即：第二年160元/月，第三年240元/月，依此类推;

3.绩效工资：每学年人均基数6000元，以后每五年增加600元，即：六年至十年6600元，十一年至十五年7200元，依此类推;

4.连续聘用者，寒暑假享受基本工资和教龄工资，否则不享受。

(二)社会

1.社会养老保险：聘用教师个人参加灵活就业人员第一档养老保险，社保金的60%凭发票向单位报销，社保金的40%由个人承担。如2018年单位应缴6736.32×60%=4041.8元，个人应缴6736.32×40%=2694.52元。

2.按规定参加医疗、工伤、生育保险

医疗保险：以上年度个人所有收入为参保基数(最低不得低于上年度全市月最低工资)，基数的7.5%由单位缴纳，基数的2%由个人缴纳。如2018年最低应缴：2017年全市月最低工资标准2681元，单位应缴2681元×12个月×7.5%=2412.9元，个人应缴2681元×12个月×2%=643.44元。

工伤保险：以上年度个人所有收入为参保基数(最低不得低于上年度全市月最低工资)，基数的0.6%由单位缴纳。如2018年最低应缴：2681元×12个月×0.6%=193.03元。

生育保险: 以上年度个人所有收入为参保基数(最低不得低于上年度全市月最低工资)，基数的0.5%由单位缴纳。如2018年最低应缴：2681元×12个月×0.5%=160.86元。

以2018年为例，养老、医疗、工伤、生育保险每人每年最低需缴纳10146.6元，其中单位缴6808.6元，个人缴3338元。

原标题：乐安县幼儿园2018年公开招聘编制外合同制教师公告

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2018年乐安县幼儿园公开招聘报名表.doc

2018年乐安县幼儿园公开招聘教师资格证明.doc

2018年乐安县幼儿园公开招聘学历证明模版.doc

乐安县幼儿园

2018年4月19日

（责任编辑：李明）