(三)面试

1.考生按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持本人有效期内的二代身份证、准考证、面试通知单参加面试，三证不齐的不允许进入考场。

2.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

4.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

(四)考试总成绩

考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考生的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

五、体检和考察

(一)根据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加体检人员。参加体检人员名单及体检相关要求在郑东新区管委会网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)上公布。

(二)因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。如遇进入体检递补环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加体检人员。

(三)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。

(四)体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

六、聘用

(一)依据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区管委会网站(http://www.zhengdong.gov.cn)上公示7个工作日，公示无异议后办理相关人事手续。

(二)新聘用人员工资待遇参照郑东新区社区人员工资标准确定，按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

(三)拟聘用人员与人力资源公司签订劳动合同，实行人事代理。

七、其他事项

(一)本次招聘岗位专业设置主要参考《河南省2017年统一考试录用公务员专业需求类别》，同时参考《2018年国家公务员考试专业分类目录》。

(二)郑东新区管委会网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过以上网站发布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。、

(四)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在参保之前产生的相关问题由个人承担。

(五)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

(六)本次招聘不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(七)报考人员在招聘期间务必经常登录郑东新区管委会网站(http://www.zhengdong.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃;被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

(八)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

监督电话：0371-56770966

原标题：郑东新区管委会2018年公开招聘社区矫正专职工作者、禁毒社会工作者、政务服务中心工作人员公告

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2018年郑东新区管委会公开招聘社区矫正专职工作者、禁毒社会工作者、政务服务中心工作人员岗位一览表.doc

2018年4月16日

（责任编辑：李明）